objetivo general

asistir en todo el ciclo de reclutamiento para puestos tecnológicos mediante la búsqueda de candidatos, la realización de entrevistas iniciales, la publicación de ofertas de trabajo y el apoyo en eventos de adquisición de talento. Además, participar activamente en iniciativas dirigidas a desarrollar un sólido pipeline de candidatos calificados para el equipo de reclutamiento, contribuyendo a la efectividad general del proceso de adquisición de talento.

principales funciones y/o responsabilidades

- asistir en el proceso de reclutamiento de ciclo completo para puestos tecnológicos, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículos y las entrevistas con candidatos.
- colaborar con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de reclutamiento y desarrollar estrategias de búsqueda efectivas.
- utilizar diversas plataformas y canales de reclutamiento para atraer un grupo diverso de candidatos calificados.
- realizar evaluaciones preliminares de candidatos, verificaciones de antecedentes y comprobaciones de referencias.




- apoyar la creación y el mantenimiento de descripciones de trabajo y documentación de contratación.
- coordinar y programar entrevistas, asegurando una comunicación oportuna con candidatos y partes interesadas internas.
- participar en eventos de reclutamiento, ferias de empleo e iniciativas de contacto en campus para establecer un pipeline de talento.
- mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de la industria para asegurar una evaluación efectiva de candidatos.

requisitos básicos:

- 1 a 2 años restantes hasta la graduación de la universidad (no negociable)
- habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.
- capacidad para trabajar de manera independiente y de forma colaborativa en un contexto de equipo.
- orientado a los detalles y altamente organizado, con excelentes habilidades para realizar múltiples tareas y priorizar.
- inglés avanzado. (c1)

📌 Talent attraction intern (Xico)
🏢 Chubb
📍 Xico