objetivo:

garantizar una operación segura, productivo y sostenible , capaz de responder a la demanda comercial en tiempo, calidad e inocuidad, optimizando el uso de los recursos humanos, energéticos y materiales para generar el mayor valor posible para la compañía.

perfil:

- escolaridad: ingeniería industrial / licenciatura en química / maestría deseable.
- experiencia: 5 años en operaciones/manufactura.
- experiencia liderando equipos de producción, mantenimiento y/o calidad .
- conocimientos: lean manufacturing, sistemas de gestión, fssc 22000,
- experiencia en tpm, mejora continua, desarrollo de proyectos, gemba y análisis de causa raíz .
- manejo de indicadores, presupuestos y gestión de costos.
- inglés: intermedio - avanzado.

principales responsabilidades:

? seguridad y cultura de prevención

- garantizar una operación segura en todos los puestos de trabajo.
- impulsar condiciones ergonómicas y procesos alineados con normas y estándares establecidos.
- promover una cultura de responsabilidad, disciplina operativa y prevención.

operación y productividad

- administrar y controlar la operación de producción y mantenimiento industrial.
- asegurar el cumplimiento de la demanda de ventas, optimizando personas, materiales y recursos energéticos.
- coordinar al equipo de trabajo de acuerdo con prioridades diarias, semanales y mensuales.
- anticipar necesidades de capacidad y tecnología para soportar el crecimiento de producción.
- dar seguimiento a programaciones de materias primas, materiales de empaque y producto terminado, así como inventarios y kanban.

mantenimiento y mejora continua

- asegurar el cumplimiento de mantenimientos autónomos y preventivos bajo criterios tpm .




- promover activamente la cultura de mejora continua .
- revisar proyectos de ahorro y katas propuestos por los equipos de trabajo.
- participar en decisiones de compra de equipos y maquinaria.
- analizar cotizaciones, presupuestos, costos de equipos y servicios de proveedores.

gestión y resultados

- planear, administrar y controlar los presupuestos de producción y mantenimiento.
- establecer indicadores, objetivos y estrategias para alcanzar las metas del plan estratégico anual.

liderazgo y desarrollo

- mantener reuniones diarias con los integrantes de la cv para revisar metas, resultados y solución de problemas.
- comunicar resultados vs. meta y establecer acciones y compromisos con los equipos.
- asegurar la ejecución del programa de capacitación.
- definir planes de carrera para los integrantes de cvv.
- desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo colaboración, comunicación y mejora continua.
- mantener un ambiente laboral sano, respetuoso y de armonía en todas las áreas.

innovación y sostenibilidad

- impulsar iniciativas que contribuyan a los estándares de sostenibilidad de la compañía.
- buscar alternativas para reducir el consumo de energéticos y el impacto ambiental.
- facilitar recursos para la creación y mejora de productos junto con i+d.
- promover soluciones que incrementen la capacidad productiva y fortalezcan la competitividad de la planta.

tu impacto

en esta posición tendrás la oportunidad de liderar una operación clave para el negocio , desarrollando personas, elevando los estándares de seguridad y calidad, optimizando recursos y construyendo una planta cada vez más productiva, eficiente, sostenible y preparada para el futuro .

📌 Gerencia de cadena de valor (México)
🏢 Verde Valle
📍 México