Importante empresa mexicana se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador de Talento y Desarrollo para fortalecer su estrategia de Capital Humano.

Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos , con sólida experiencia en Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional y Employee Experience , capaz de combinar una visión estratégica con una resistente capacidad de ejecución.

La posición tendrá un papel relevante en la identificación, atracción y desarrollo del talento, así como en la construcción de iniciativas que fortalezcan la cultura, el compromiso y la experiencia de las personas dentro de la organización.

Principales responsabilidades

- Liderar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para diferentes niveles de la organización.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de talento, generando recomendaciones con criterio y visión de negocio.
- Diseñar e implementar estrategias de capacitación y desarrollo .
- Participar en procesos de evaluación de desempeño, identificación de talento y potencial .
- Desarrollar y dar seguimiento a planes de carrera, desarrollo y sucesión .
- Impulsar iniciativas de clima organizacional, cultura y engagement .
- Diseñar acciones orientadas a fortalecer la experiencia y bienestar del empleado (Employee Experience / Employee Care) .
- Gestionar iniciativas de beneficios, convenios, reconocimiento e integración.




- Dar seguimiento a indicadores de talento y generar propuestas de mejora.
- Acompañar a líderes y áreas de negocio como socio estratégico de Recursos Humanos.

Perfil requerido

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia profesional en Recursos Humanos , con una trayectoria sólida en posiciones generalistas, Talent Management, Talent Acquisition, Desarrollo Organizacional o HR Business Partner.
- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección , incluyendo entrevistas por competencias.
- Experiencia en capacitación, desarrollo, clima, cultura y gestión de talento.
- Deseable experiencia en evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
- Excelente capacidad de comunicación e interacción con diferentes niveles organizacionales.

Competencias clave

Buscamos una persona con criterio, autonomía, iniciativa y visión integral de Recursos Humanos , capaz de entender las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones de talento.

Una persona que combine sensibilidad humana con capacidad de análisis , que pueda construir relaciones de confianza con líderes y empleados y que, además de ejecutar con excelencia, tenga la capacidad de cuestionar, proponer y generar soluciones .

📌 Coordinador de Talento y Desarrollo (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México