Responsabilidades principales

- Administrar el proceso de pre-nómina de manera puntual y precisa.
- Brindar capacitación a personal de nuevo ingreso sobre servicios, prestaciones y políticas internas.
- Control y resguardo de expedientes físicos de empleados.
- Gestionar ajustes salariales del personal conforme a políticas internas.
- Administrar el sistema Oracle (altas, bajas y movimientos de cuentas).
- Gestionar la estructura de niveles de empleados.
- Elaborar reportes mensuales de headcount.
- Generar reportes diarios de rotación y ausentismo.
- Administrar al 100% el calendario anual de vacaciones.
- Coordinar la generación y captura de evaluaciones anuales de desempeño (personal administrativo y operativo).




- Brindar atención directa al personal para resolución de dudas e incidencias.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable.
- Participar activamente en eventos organizacionales durante el año.

Requisitos

- Licenciatura concluida (LAE, Contador, Contabilidad, etc).
- Turno Matutino 8 a 5:36
- Inglés intermedio (conversacional y escrito).
- Experiencia en empresas de manufactura mediana o amplio.
- Conocimiento en legislación laboral vigente.
- Manejo de sistemas ERP (deseable experiencia en Oracle).
- Temporal por Maternidad

📌 Payroll Analyst Temporal (México)
🏢 Rheem Manufacturing
📍 México