Liderar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, gerenciales y directivas, garantizando la atracción de talento de alta calidad y el cumplimiento de los indicadores estratégicos del área. Requisitos Licenciatura concluida (indispensable) Inglés avanzado C1 (no negociable) Experiencia sólida en reclutamiento end-to-end Experiencia reclutando distintos niveles organizacionales Manejo de métricas de atracción de talento Experiencia trabajando con agencias externas Responsabilidades Definir y ejecutar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante. Identificar y optimizar fuentes de reclutamiento tradicionales y digitales. Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, evaluación,



oferta y contratación). Aplicar herramientas de evaluación de talento y coordinar evaluaciones técnicas y médicas. Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento puntual al proceso. Gestionar la relación con agencias externas para posiciones especializadas o temporales. Elaborar y analizar métricas de reclutamiento: tiempo de cobertura, calidad de contratación, efectividad de fuentes, etc. Administrar el proceso de contratación e integración (onboarding). Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar trazabilidad del proceso.

📌 Senior talent acquisition specialist (México)
🏢 Ingeniosi
📍 México