MÉDICO(A) LABORAL DE PLANTA / RESPONSABLE SANITARIO
En Grupo Peñafiel buscamos integrar a nuestro equipo un(a) Médico(a) Laboral de Planta, responsable de brindar atención médica al personal, gestionar programas de salud ocupacional y asegurar el cumplimiento de los requerimientos sanitarios aplicables.
Principales responsabilidades Brindar consulta médica de primer contacto por enfermedades generales y accidentes de trabajo. Atender emergencias médicas y coordinar traslados o referencias médicas cuando sea necesario. Realizar valoraciones médicas, exámenes de ingreso, periódicos y de egreso. Dar seguimiento a accidentes e incidentes laborales, incapacidades, restricciones médicas y procesos de reincorporación laboral. Coordinar e implementar programas de salud, prevención, vigilancia de la salud y bienestar. Participar en campañas de vacunación, ergonomía, prevención y educación para la salud. Gestionar y mantener actualizados los expedientes clínicos de los colaboradores, asegurando la confidencialidad de la información. Participar en la investigación de accidentes y proponer acciones preventivas. Controlar y administrar el inventario de medicamentos, material de curación y equipo médico. Prescribir y administrar medicamentos de acuerdo con la valoración médica y los protocolos establecidos.
Coordinar al personal de enfermería para garantizar la cobertura y continuidad del servicio médico. Elaborar reportes de atención médica e indicadores de salud. Asegurar el cumplimiento de la normatividad aplicable en materia de salud ocupacional y sanitaria. Colaborar estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Seguridad e Higiene y Producción . Desempeñarse como Responsable Sanitario , asegurando el cumplimiento de las obligaciones sanitarias correspondientes. Requisitos Licenciatura en Medicina con título y cédula competente (indispensable). Experiencia en medicina laboral, medicina industrial o salud ocupacional. Experiencia como Responsable Sanitario o conocimientos de las responsabilidades asociadas al puesto. Conocimiento de la normativa aplicable en materia de salud y seguridad en el trabajo. Experiencia en atención de urgencias médicas y medicina preventiva. Manejo de expedientes clínicos, incapacidades y restricciones médicas. Disponibilidad para laborar de manera presencial. Ofrecemos 30 días de aguinaldo 13% de fondo de ahorro 10% vales de despensa 90% de prima vacacional Reparto de utilidades Bono anual Comedor Transporte