Encargado de Cultura Organizacional y Clima LaboralLiderear y gestionar la ejecución de procesos de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de actividades, normas y políticas de la empresa así como maximizar el potencial de los empleados y contribuyendo al éxito y la sustentabilidad de la empresa.Funciones:- Gestionar le cambio organizacional con metodologías agiles y estrategias adaptativas.
- Diseñar estructuras organizacionales flexibles alineadas con los objetivos de la empresa.
- Implementar indicadores principal KPI.
- Diseñar políticas de diversidad, equidad e inclusión para entornos globales e inclusivos.
- Gestionar por competencia y alinear el talento humano con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal.
- Entrevistas por competencias.Requisitos y competencias clave:- Licenciatura en Administración, psicología, contabilidad o áreas afines.




- Excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente.
- Planeación y organización.
- Análisis e investigación.
- Liderazgo y gestión de equipos.
- pensamiento estratégico y resolución de problemas.Ofrecemos:- Prestaciones superiores a la ley.
- Crecimiento a mediano plazo.
- Sueldo inicial de 2,400 semanales más bonos.
- Buen ambiente laboral.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $2,****** a la semanaBeneficios:- Caja de ahorro- Descuento de gimnasio- Programa de referidos- Seguro de gastos médicos- Teléfono de la empresaPago complementario:- Bono de productividad- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Lunes a viernesEscolaridad:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Recursos humanos: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Encargado De Cultura Organizacional Y Clima Laboral / Sin Experiencia (Xico)
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