Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, relaciones laborales, administración de personal, contrataciones y desvinculaciones, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas de la empresa.Responsabilidades principales:- Gestionar procesos de contratación, firma de contratos, inducción de personal y bajas laborales.
- Apoyar en la resolución de conflictos laborales y manejo de relaciones laborales (aplicación de medidas disciplinarias, atención a quejas, entre otros).
- Mantener actualizados los expedientes del personal.
- Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral.
- Brindar soporte en auditorías internas y externas relacionadas a Recursos Humanos.
**Requisitos**:- Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología,



Relaciones Industriales o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiência comprobable en áreas de Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiência en administración de personal.
- Capacidad para manejar procesos de contratación y desvinculación.
- Excelente manejo de relaciones laborales y solución de conflictos.
- Manejo intermedio de Excel.Tipo de puesto: Medio tiempoSueldo: $10,****** - $12,****** al mesHoras previstas: 30 por semanaBeneficios:- Protegido de gastos médicos- Vales de despensaPago complementario:- Bono anualTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado Capital Humano (Xico)
🏢 Tecnología E Informática Para La Salud Sa De
📍 Xico