Responsable de la supervisión y coordinación de puntos deventa, en diferentes zonas geográficas, Tendrá a su cargo supervisores, cada unogestionando aproximadamente 7 puntos de venta.Responsabilidades Principales:1.
Incremento de Ventas:- Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar y superar losobjetivos de la empresa.
- Monitorear y analizar las tendencias de ventas para identificaroportunidades de mejora.
- Entrenar y motivar al personal de ventas para optimizar su desempeño.2.
Control de Costos de Ventas:- Supervisar los costos de ventas para asegurar que estén dentro delpresupuesto.
- Identificar y aplicar medidas de ahorro sin comprometer la calidad delproducto o servicio.
- Colaborar con el equipo de operaciones para asegurar los rendimientos ymermas para lograr el costo de venta.3.
Control de Gastos:- Monitorear y analizar los gastos operativos para asegurar su eficiencia.
- Implementar procedimientos para reducir gastos innecesarios.
- Asegurar el cumplimiento de los presupuestos y realizar ajustes cuando seanecesario.4.
Gestión de Materia Prima:- Asegurar que los puntos de venta cuenten con la materia prima disponiblepara los productos.
- Coordinar con el equipo de compras y proveedores para mantener unsuministro constante.5.
Mantenimiento de Equipos:- Colaborar con el área de mantenimiento para asegurar que los equiposestén en buen estado y funcionando correctamente.
- Programar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de losequipos.6.
Gestión de Personal:- Mantener las plantillas completas de personal en los puntos de venta.
- Gestionar la rotación de personal y asegurar un ambiente de trabajopositivo.




- Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo para elpersonal.7.
Disponibilidad para Viajar:- Estar dispuesto a viajar frecuentemente para supervisar puntos de ventadispersos en el país.
- Manejar y coordinar puntos de venta en diferentes ubicaciones geográficas.
**Requisitos**:- Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, ocampo relacionado.
- Experiência: Mínimo de 5 años de experiência en un puesto similar,preferentemente en la industria de alimentos y bebidas.
- Habilidades:- Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Fuerte capacidad analítica y habilidad para tomar decisiones basadas endatos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas de maneraefectiva.
- Habilidades de comunicación efectivas, tanto verbales como escritas.
- Conocimientos sólidos en manejo de costos y control de inventarios.
- Disponibilidad para viajar y manejar puntos de venta dispersos en el país.Competencias:- Proactividad y orientación a resultados.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
- Habilidad para motivar y desarrollar a los empleados.
- Enfoque en el cliente y en la calidad del servicio.Ofrecemos:- Un ambiente de trabajo dinámico y retador.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Salario competitivo y beneficios atractivos.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $18,****** - $30,****** al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Seguro de vidaPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Rotativo- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 15/08/2025

📌 Gerente Regional (Nuevo León)
🏢 Kiosko Logistica Sa De
📍 Nuevo León