Empresa dedicada a la fabricación y/o comercialización de materiales de PVC y componentes relacionados, requiere Un coordinador de Recursos Humanos con el siguiente perfil:- **Objetivo del puesto y Responsabilidades**:_Responsable de contribuir a hacer viva la filosofía organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos, a través del asesoramiento a la dirección General y las demás áreas sobre la gestión del capital humano, así como asegurar la atracción, retención y desarrollo del talento, las remuneraciones y beneficios que ofrece la empresa, fomentando un buen clima laboral, garantizar el cumplimiento tanto del presupuesto como lo normativo que le aplique en materia de seguridad industrial.Desarrollar e implementar los procesos de Recursos Humanos, proporcionando soluciones para las necesidades de los clientes internos, tomando en cuenta las políticas corporativas y la implementación de programas para la gente.
**Requisitos**- Licenciatura, en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o carrera a relacionada.
- Experiência mínima de 4 años como Coordinador de Recursos Humanos- Actualizado en materia Laboral y de la STPS- Haber Laborado para empresas del giro industrial (transformación).
- Experiência mínima de 3 años en la elaboración de la nómina y SUA (carga social)- Experiência en la implementación de manual de políticas y procedimientos del área.




- Administración de plantilla promedio de 80 colaboradores**Conocimientos**:- Administración de Personal.
- Desarrollo Organizacional.
- Ley Federal del trabajo y Normas Oficiales Mexicanas- Seguridad Industrial y Patrimonial- Compensaciones y Ventajas.
- Nóminas y seguridad social.
- Evaluación del Desempeño y Programa de Reconocimientos- Elaboración y Administración de Presupuesto del área- Gestión del Clima Laboral.
- NOM 035 Factores de Riesgo Psicosociales.
- Capacitación y desarrollo de Colaboradores.
(Planes y Programas)- Comunicación organizacional.
- Programas para los colaboradores (Eventos al personal).
**Experiência en**:- Atracción y retención del talento.
- Administración y gestión de indicadores del área (rotación, ausentismo, siniestralidad, capacitación, objetivos, presupuesto, desarrollo de talento, bienestar organizacional, etc.)- Elaboración de nóminas y los aspectos relacionados (IMSS, ISR)- Gestión del desempeño (evaluación del desempeño y administración por objetivos)- Diseño y Administración de Políticas y procedimientos.
**Ofrecemos**- Sueldo base: de 22,****** netos mensuales.
(18,****** nómina y bono 4,000)- Prestaciones de Ley- Horario de lunes a viernes de 9:00 a 6:00 pm y sábados de 9:00 a 1:00 pmTipo de empleoJornada completaTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $22,****** al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinidoLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 For&Dec Consultores
📍 Guadalajara