**VACANTE: JEFE DE RH (M/H)****Fecha de ingreso**:Inmediato**Lugar de Trabajo**: Matehuala, San Luis Potosí.
**Jornada Laboral**:48 hrs semanales**Horario**: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. /1 hr para toma de alimentos**Perfil Requerido**:- 6/8 años en RH, mínimo 3 liderando/ejecutando procesos completos en nóminas, reclutamiento y selección, contrataciones y desvinculaciones, evaluación de desempeño, capacitación, clima laboral, etc.- +3 años en puesto similar (preferentemente en sector de construcción)- Amplio conocimiento en nóminas (se realizará prueba técnica) y aplicación de psicometría.
- Excel intermedio y paquetería Microsoft, ERP (nómina deseable).
- Conocimiento comprobable en LFT, NOM-035, IMSS/INFONAVIT, SUA, IDSE, ISN, SIROC (preferentemente).
- Competencias: liderazgo, organización & planificación, análisis de información, trabajo en equipo, comunicación efectiva, etc.- Vivir a una distancia no mayor a 1:30 hrs del lugar de trabajo**Responsabilidades**:- Reclutamiento y selección (corporativo y obra).
- Aplicación de pruebas psicométricas, solicitud de referencias laborales y gestión de estudios socioeconómicos.
- Administración de personal, contratos y expedientes, elaboración de ofertas laborales, asignación y control de credencial, uniformes y de herramientas de trabajo.
- Ejecuta proceso de Onboarding- Actualización del organigrama ante cambios organizacionales- Elaboración y actualización de Manual Organizacional (Perfiles y Descriptivos de Puesto)- Actualización de Tabulador Salarial.
- Realiza Altas, Bajas y Modificaciones salariales.
- Nómina (semanal/quincenal)



y timbrado CFDI 4.0; incidencias y registro de póliza contable.
- Generación cédulas de pago de cuotas obrero patronales IMSS/INFONAVIT- Declaración de Prima de Riesgo y presentación de variables bimestrales (IMSS)- Implementación de área de Recursos Humanos (definición de políticas, códigos, procesos, reglamento interior de trabajo, protocolos de igualdad, prevención contra la violencia y NOM-035).
- Gestiona proceso de desvinculación (elaboración de finiquitos, indemnizaciones, etc.)- Generación de reportes de costes empresa /HeadCount- Administra los canales de comunicación interna.
- Detección de necesidades de capacitación y control.
- Tablero de indicadores (rotación, ausentismo, cobertura, clima, cumplimiento, hrs capacitación).
- Liderar y desarrollar programas de desarrollo organizacional, clima laboral y cultura corporativa.
- Implementar procesos de capacitación, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión, etc.- Garantizar cumplimiento en normatividad laboral- Administra y da atención a Buzón de Denuncias y Sugerencias- Da atención a auditorías internas y externas.
- Eventos Corporativos**Ofrecemos**:- Sueldo a negociar 25 a 30k (brutos)- Premio de asistencia 10% y premio de puntualidad 10%- Prestaciones de ley- Contrato Obra Determinada sujeta a un periodo de prueba de 6 meses.La duración del proyecto es de 3 años, después puede haber posibilidad de integrarse a algún otro proyecto de obra.
- El desplazamiento al lugar de trabajo será cubierto con los recursos propios del trabajador.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25,****** - $30,****** al mesLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Rh (M/H) (Matehuala)
🏢 Perzona Capital
📍 Matehuala