DESCRIPCIóN**Objetivo**Impulsar el crecimiento personal y cualificado de los colaboradores mediante la ejecución de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el bienestar integral y los planes de desarrollo, garantizando entornos laborales positivos y productivos.Responsabilidades principales- Administrar el plan anual de formación: coordinación de cursos, gestión de logística, control de asistencia, registro en sistemas y análisis de resultados.
- Dirigir el proceso de inducción y acompañamiento inicial, asegurando la integración efectiva de nuevos integrantes de la empresa.
- Diseñar y dar seguimiento a planes de carrera y crecimiento de los integrantes de la empresa, programas de coaching, mentoring.
- Colaborar en la elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puesto.
- Contribuir al diseño e implementación de esquemas de evaluación del desempeño.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos organizacionales de Recursos Humanos y proponer acciones estratégicas.
- Elaborar reportes e indicadores relacionados con capacitación y desarrollo organizacional.
- Coordinar actividades de bienestar organizacional y programas alineados a la NOM-035.- Apoyar en la planeación de eventos internos y actividades corporativas.




- Impulsar la consolidación de la cultura organizacional, garantizando coherencia con los valores institucionales.
- Participar en procesos de identificación de talento, planes de sucesión y gestión de reemplazos estratégicos.
**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología, Administración o Educación (preferente con especialidad en Desarrollo Organizacional).
- Inglés intermedio-avanzado (70%).
- Experiência mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos,- Capacitación o Desarrollo Organizacional.
- Disponibilidad para viajar**Habilidades y competencias**- Planeación y organización- Capacidad de análisis y resolución de problemas- Autonomía e iniciativa- Administración y control- Orientación a resultados- Comunicación persuasiva- Calidad en la ejecución- Resiliencia y perseverancia- Dinamismo y proactividad**Conocimientos técnicos**- Estrategias de Desarrollo Organizacional- Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas- Programas de capacitación y entrenamiento- Evaluación de clima laboral- Diseño de planes de vida y carreraLa empresa ofrece- Sueldo mensual 40,000- Prestaciones de ley- Seguro de vida y gastos médicos mayores a partir del primer año

📌 Especialista En Desarrollo Organizacional (Bprh) Cdmx (Xico)
🏢 Elhuconsulting
📍 Xico