Estamos buscando un Responsable Jurídico Laboral con experiencia en relaciones laborales y atención a clientes, capaz de liderar y gestionar procesos laborales con criterio jurídico, objetividad y enfoque preventivo.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Derecho (título indispensable).
Deseable especialidad en Derecho Laboral.Experiencia de 3 a 5 años en Derecho Laboral.Dominio en la elaboración y revisión de contratos, actas administrativas, convenios, finiquitos, liquidaciones y rescisiones laborales.Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.Experiencia liderando procesos de despido, negociación, litigio o conciliación y manejo estratégico de relaciones laborales.Principales responsabilidadesSupervisar y validar la elaboración de contratos y documentación laboral de alto impacto.Asesoría jurídica laboral estratégica a directivos, clientes y colaboradores.Liderar la estrategia en gestión de relaciones laborales, renuncias,



despidos y rescisiones.Validación de cálculos de finiquitos y supervisión general de los procesos de liquidación.Diseño e implementación de estrategias de prevención de riesgos laborales y aseguramiento del cumplimiento normativo.Lo que ofrecemos$20,000 netos mensuales (pagos quincenales).
Prestaciones de ley y beneficios internos.Horario de lunes a viernes, de 9:00 a.M. a 6:00 p.M.Si tienes experiencia liderando relaciones laborales y buscas un actual reto profesional donde puedas aportar valor estratégico y seguir desarrollándote, queremos conocerte.
Postúlate por este medio.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, legal, juridico, lawful, labour, gremial, sindical, laboral

📌 Responsable Jurídico Laboral (Tizimín)
🏢 Active Consultores
📍 Tizimín