En ISU Universidad creemos que los procesos bien hechos transforman la experiencia educativa.Vacante orientada a procesos en sector educativo y/o de servicios.
NO AUTOMOTRIZ O INDUSTRIALProyecto (6 meses aprox)Objetivo del puestoCoordinar y liderar el levantamiento, mapeo y diagnóstico integral de los procesos institucionales, enfocados en la eficiencia operativa y la experiencia del alumno/cliente, generando información clave para la toma de decisiones.Principales responsabilidades
- Planear y coordinar el levantamiento y análisis de procesos institucionales (AS-IS).
- Mapear procesos académicos, administrativos y de servicios.
- Generar diagnósticos claros basados en evidencia.
- Acompañar a las áreas en la documentación de procesos.
- Presentar hallazgos y oportunidades de mejora a la dirección.
- Asegurar que la documentación sea clara, estructurada y beneficioso para la mejora continua.Perfil requerido
- Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o afín.
- Deseable maestría o especialidad en procesos.
- Experiencia mínima de 3 años en mapeo y mejora de procesos.
- Experiencia en sector educativo, servicios o atención al cliente (indispensable).
- Manejo de herramientas de gestión y mapeo de procesos
- Habilidades de liderazgo, análisis y comunicación ejecutiva.Buscamos a alguien que
- Entienda los procesos más allá del papel, desde la operación real.
- Tenga visión de mejora continua con enfoque en personas.
- Sepa coordinar, priorizar y comunicar hallazgos de forma clara.Ofrecemos:Sueldo competitivo (de acuerdo a experiencia)Horario: Lunes a viernes 9:00 a 18:00 hrs y sábado 9:00 a 14:00 hrs.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Maestría5 años de experienciaEdad: entre 25 y 50 añosPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, project
📌 Coordinador De Procesos Sector Educativo/Servicios (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Educacion Superior Suiza
📍 Heroica Puebla de Zaragoza
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.