**OBJETIVO DEL PUESTO**:
Establecer y dar seguimiento a políticas y procedimientos del área de Desarrollo Humano,como reclutamiento y selección.
**FUNCIONES DEL PUESTO**:
- Garantizar un proceso de reclutamiento ágil, organizado, transparente y justo
- Realizar entrevistas por competencia sy Assessment Center
- Aplicar e interpretarpruebas psicométricas.
- Establecer convenios con universidades y escuelas técnicas
- Onbording de personal e inducción.
**ESTUDIOS REQUERIDOS**:
1. Licenciatura con especialidad en cualquier área de administración de recursos humanos, administración de empresas, psicología laboral, ciencias de la comunicación, etc. (titulado o pasante)
**CONOCIMIENTOS DEL PUESTO**:
- 3 años de experiência en puesto similar
- Conocimientos realizando funciones de reclutamiento y selección.
- Conocimientos en sistemas de evaluación del personal y pruebas psicométricas.
- Manejo de indicadores
- Manejo de excel




**HABILIDADES DEL PUESTO**:
- Buena comunicación verba y escrita
- Análisis de Problemas
- Sentido de Urgencia
- Enfocada a la Calidad y resultados
- Trabajo en equipo
**ACTITUDES DEL PUESTO**:
- Calidad humana.
- Honesta
- Responsable
- Ética
- Servicio al Cliente
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $16,****** al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Experiência:
- Reclutamiento de personal: 3 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Una ubicación

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección (Ciudad Apodaca)
🏢 La Capital De Selladas Del Mundo, S. A. De C. V
📍 Ciudad Apodaca