Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro **Proceso de Selección **se refleja nuestro compromiso con la **Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.
**
Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiência laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
**Ubicación**:Coyoacán, CDMX.
**Horario**: lunes a viernes de 9:00 a. m a 1:00 p.
m
**Escolaridad**: Lic. en Administración, Psicología Organizacional, o afín.
**Objetivo del puesto**:
Apoyar en las actividades del área administrativa de Recursos Humanos.
**Funciones**:
- Seguimiento de vacaciones a colegas.
- Elaboración de lista de asistencia del personal de ON/CDMX.
- Control de archivo y documentación de personal.
- Actualización base de datos de empleados.
**Actividades**:
- Envío de correos a colegas que aún no toman vacaciones de forma anticipada (2 a 3 meses de anticipación).
- Actualización de carpetas de documentos de empleados ACCESS.
- Actualización de lista de asistencia ON/CDMX.
- Apoyo con el resguardo de documentos físicos recibidos en ON.
- Escaneo de expedientes físicos de los colegas que ingresaron antes de ****.
- Solicitar documentos a los colegas de oficinas estatales que no se tengan en expediente digital.
- Apoyar con corrección de BD en Access.
- Ingresar en Access historial de Vacaciones.
**Habilidades**:
- Excel (Intermedio)
**Competencias**:
- Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
- Aplicar la experiência técnica y profesional:



aplica la experiência técnica y cualificado requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.
- Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
**Nuestros Valores.
**
- **Rendición de cuentas**: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- ** Exigencia**:Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- ** Colaboración**: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- ** Creatividad**: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
- ** Integridad**: Aspiramos a los más altos níveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez.
Leer Código de Conducta.
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col.
Villa Coyoacán, C.P. *****, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.

📌 Practicante Administrativo De Recursos Humanos (Xico)
🏢 Save The Children
📍 Xico