Forma parte del Equipo Sensacolor como Analista de Desarrollo Organizacional y Seguridad Ocupacional.OBJETIVO.Gestionar y ejecutar programas de acompañamiento a los nuevos ingresos, capacitación, desarrollo contínuo, evaluación de desempeño y cultura organizacional; así como, asegurar un entorno seguro, saludable, dando cumplimiento a la normativa legal aplicable.ACTIVIDADES.1.- Desarrollo Organizacional.Capacitación: Desarrollar la Inducción al Personal de Nuevo, seguimiento a la Adaptación al Puesto de Trabajo, aplicación de la DNC, gestión del Programa Anual de Capacitación, cumplimiento de los requisitos legales aplicables.Evaluación de Desempeño y Carrera Profesional: Mantener actualizados y asegurar el conocimiento de los Manuales de Puesto, gestionar la evaluación de Adptación al Puesto de Trabajo, llevar a acabo las Evaluaciones Anuales del personal, estructurar rutas de Crecimiento y Desarrollo profesional.Clima Laboral: Medir el ambiente laboral periódicamente, proponer e implementar planes de acción derivados de los resultados, promover y dar difusión al Código de Ética.Comunicación: Mantener los canales fluídos de comunicación institucional, asegurar la difusión de información de interés general de manera oportuna, realizar Campañas de Concientización.2.- Seguridad Ocupacional.Comisión Mixta de Seguridad e Higiene: Liderar y promover la conformación, realizar recorridos periódicos, creación de documentos e implementación de acuerdos.Prevención de Riesgos: Identificar actos y condiciones inseguras, diseñar planes de mitigación.
Realizar Simulacros periódicos.
Investigación de Accidentes/Incidentes laborales, llevar el registro e indicadores de siniestralidad.
Seguimiento al Programa Anual de SHMA.Normativa y Cumplimiento: Velar el cumplimiento de la regulación local y normativas oficiales.Uniformes y EPP: Gestionar,



entregar y supervisar el uso correcto de los Uniformes y del Equipo de Protección Personal.
Administración del Inventario.Capacitación en Seguridad: Impartir o gestionar la Inducción de seguridad a personal de nuevo ingreso y de las brigadas de emergencia.
*Trabajar con base al Sistema de Gestión de Calidad Sensacolor, garantizando el cumplimiento de los Procedimiento y Políticas internas.
*Trabajar con base al Código de Ética Sensacolor.REQUISITOS.Escolaridad: Licenciatura de Administración, Gestión Empresarial, Ingenieria Industrial o carrera afín.Experiencia previa: 2 a 3 años en puestos similares con actividades similares comprobables.Conocimientos: Administración de Recursos Humanos, Administración de sitios web, Sistemas de Gestión de Calidad, Normativa legal en material laboral y de seguridad ocupacional.Software: Office, Google docs, Contpaq I Nóminas (deseable).
Competencias: Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Negociación y Resolución de Conflictos, Analisis de Información cuantitativa y cualitativa.Habilidades: Comunicación asertiva, Empatía, Organización, Proactividad, Atención al detalle, Creatividad.OFRECEMOS.Sueldo base más Prestaciones de Ley y Adicionales, ventajas por ser colaborador en Sensacolor.Lugar de trabajo en el Centro de la Ciudad de San Luis Potosí.
Horario de trabajo de 08:00 am a 06:00 pm Lunes a Viernes, descansos Sábado y Domingo.Si tienes un enfoque proactivo y una pasión por generar mejoras en las condiciones laborales y la seguridad en el lugar de trabajo, este podría ser el lugar ideal para ti.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaIdiomas: InglésEdad: entre 24 y 35 añosConocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Capacitación, Coordinación de eventos, Dnc, Encuestas, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Inducción, Protección civil, Seguridad ocupacional, Supervisión, Pintura, Gestión legalPalabras clave: analyst, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

📌 Analista De Desarrollo Organizacional Y Seguridad Ocupacional (San Luis Potosí)
🏢 Pinturas Sensacolor.
📍 San Luis Potosí