**GRADO DE ESCOLARIDAD**:
MÍNIMA: carrera cualificado concluida / Mestria
**GENÉRICA**:
Administrar los recursos humanos al servicio de CESUN Universidad, diseñando e implementando el conjunto de normas, políticas y procedimientos que éste conlleva, a efecto de promover el desarrollo y profesionalización de sus empleados, así como la adecuada relación laboral y el cumplimiento de obligaciones patronales.
**ESPECIFICAS**:
- Supervisar y controlar los movimientos de Personal administrativo, que labora en CESUN Universidad, de altas, vacaciones, incapacidades, incidencias, y demás prestaciones sociales.
- Diseñar e instrumentar los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización de competencias del personal administrativo de CESUN Universidad.
- Diseñar y proponer estrategias de recursos humanos que permitan de asegurar el aprovechamiento del talento humano con el que cuenta CESUN Universidad, promoviendo la motivación al logro, en términos personales y organizacionales.
- Supervisar y gestionar la generación y procesamiento de pre nómina a fin de garantizar el pago oportuno de sueldos, salarios y prestaciones de los trabajadores de CESUN Universidad.
- Coordinar y controlar el retiro del personal de CESUN Universidad, ya sea por despido, retiro voluntario o culminación de contrato, observando en todo momento lo establecido en la Legislación laboral, promoviendo el cumpliendo en la entrega oportuna de las liquidaciones o finiquitos correspondientes.
- Promover el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, a efecto de evitar riesgos laborales que conlleven a accidentes o en su caso, el incremento del porcentaje de seguridad social por riesgo de trabajo.




- Diseñar e instrumentar el reglamento interior de trabajo de CESUN Universidad, supervisando e impulsando su observancia por la totalidad de sus empleados, aplicando en su caso, las sanciones correspondientes en caso de su incumplimiento.
- Diseñar e instrumentar planes y programas, así como campañas de prevención o atención de contingencias, ya sean humanas o naturales, observando las normas oficiales mexicanas aplicables.
- Diseñar e implementar los programas internos de protección civil en las instalaciones de CESUN Universidad, promoviendo su difusión y observancia
- Supervisar la implementación de mecanismos de administración documental, con el objetivo de resguardar la integridad de los expedientes de todo el personal que labora en CESUN Universidad.
RESPONSABILIDAD
- **Económica**:
- **Información Confidencial**:
- **Resguardo de Bienes**
**TÉCNICAS**:
- Aplicar conocimientos en materia de administración estratégica
- Aplicar el marco jurídico, normativo procedimental en materia de recursos humanos
- Operar herramientas informáticas y equipo de cómputo
- Aplicar conocimientos de clima organizacional
- Aplicar conocimientos de reclutamiento, selección y evaluación de personal.
- Aplicar conocimientos de administración y desarrollo de personal
- Operar el sistema para administración y procesamiento de nóminas
- Conocer y aplicar las normar oficiales mexicanas en materia de salud, seguridad e higiene.
- Conocer y aplicar la Ley federal de trabajo y demás ordenamientos secundarios emanados de ésta.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Horario:
- Turno de 8 horas

📌 Jefe de Departamento de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Cesun Universidad
📍 Tijuana