Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.
Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.
**¿Por qué trabajar en Xepelin?**
**uD83DuDCAA Desafío**
Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.
Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.
**uD83DuDCA5 Impacto**
Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiência en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.
Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.
**✔️ Calidad**




Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.
Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria!
**Quien ocupe la posición de Talent Development & Learning Associate será responsable de desarrollar e implementar iniciativas de gestión del talento que se alineen con la estrategia y metas de Xepelin. Colaborará con varios equipos para brindar capacitación, coaching y oportunidades de desarrollo profesional que permitan a los colaboradores alcanzar su máximo potencial. También será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación para los colaboradores en la organización.**
**Vas a tener la oportunidad de**:
- Desarrollar e implementar iniciativas de gestión del talento que se alineen con los objetivos y estrategia de Xepelin.
- Colaborar con varios equipos y líderes para identificar y abordar las necesidades de gestión del talento.
- Brindar coaching y oportunidades de desarrollo profesional a los colaboradores de Xepelin.
- Identificar a los colaboradores con potencial y desarrollar estrategias de retención e _engagement_.
- Diseñar e implementar estrategias de mapeo de talento y _succession planning_.
- Desarrollar y ofrecer programas de capacitación para mejorar habilidades de liderazgo y gestión, trabajo en equipo y otras áreas relevantes.




- Medir la efectividad de las iniciativas de gestión del talento y hacer recomendaciones para mejoras.
- Colaborar con los principales _stakeholders_ para identificar necesidades de capacitación y desarrollar soluciones de aprendizaje que se alineen con los objetivos y estrategia de la organización.
- Facilitar sesiones de capacitación y talleres para colaboradores en todos los níveles de la organización.
- Analizar e informar sobre indicadores clave de rendimiento para rastrear el progreso y hacer recomendaciones para mejoras.
- Desarrollar e implementar iniciativas y programas de diversidad, equidad e inclusión.
**¿Qué te hará tener éxito?**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Mínimo de 3 años de experiência en desarrollo de talento, learning, desarrollo organizacional o un campo relacionado.
- Sólidas habilidades de coaching y facilitación, con experiência en desarrollo de liderazgo y coaching.
- Conocimientos sólidos de estrategias y mejores prácticas de gestión del talento.
- Habilidad para construir relaciones e influir en las partes interesadas en todos los níveles de la organización.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
- Se valorará el conocimiento de principios y prácticas de diversidad, equidad e inclusión.
- Fuerte habilidades de gestión de proyectos con la capacidad de manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y colaborativa en un contexto acelerado.
- Conocimiento de los principios de diseño instruccional y teorías de aprendizaje será una ventaja.
- Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales.
- Flui

📌 Talent Development & Learning Associate (Ciudad de México)
🏢 Xepelin
📍 Ciudad de México