Actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales y diseñar nuevos.
- Supervisar el equipo de reclutamiento e informar sobre su rendimiento.
- Hacer un seguimiento a las métricas de reclutamiento.
- Implementar nuevos métodos de búsqueda.
- Revisar software de reclutamiento y sugerir la mejor opción para las necesidades de la empresa.
- Investigar y decidir opciones para anunciar empleos.
- Asesorar a los gerentes de contratación sobre técnicas para realizar entrevistas.
- Recomendar formas de mejorar nuestra marca como empleador.
- Coordinar con los directores de departamento para prever necesidades de contratación futuras.
- Mantenerse al día de la legislación laboral e informar a los reclutadores y gestores sobre cambios en las regulaciones.
- Participar en ferias de empleo y eventos dedicados a la orientación cualificado
- Generar cursos de capacitación y desarrollo de personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $5,993.58 - $13,181.92 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Metepec)
🏢 Grupo Galindo S.A De
📍 Metepec