SEE designs and delivers packaging solutions that protect essential goods transported worldwide, preserve food, enable e-commerce and digital connectivity, and help create a global supply chain that is touchless, safer, less wasteful, and more resilient.
SEE strives to foster a caring, high-performance growth culture that will deliver consistent, sustainable profitable growth and accelerate our performance - a culture where accountability is clear and aligned, and where we reward business outcomes and impact. Our culture guides everything we do - how we partner with our customers and suppliers, attract and retain top talent, and create value for our stakeholders.
Como HR Data Analyst (People Reporting and Data Analyst) en SEE, diseñarás, construirás y gestionarás informes y paneles en tecnologías/plataformas que muestren datos y métricas de RRHH. Esta posición trabajará con las partes interesadas principal en todo el mundo para entender sus requerimientos de datos y entregar soluciones que satisfagan sus necesidades. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades?
Desarrollar y mantener informes y paneles de Power BI que visualicen datos y métricas de RRHH como cantidad de personal, rotación, diversidad, desempeño, compromiso y adquisición de talento.
Garantizar la calidad, precisión y consistencia de los datos en todos los informes y paneles.
Crear paneles y visualizaciones para ayudar a las partes interesadas a entender los datos.
Proveer capacitación y soporte a los usuarios sobre cómo acceder y usar los informes y paneles de Power BI.
Solucionar y resolver problemas relacionados con los informes.




Colaborar con el equipo de datos y sistemas de RRHH para asegurar la disponibilidad, integridad y seguridad de los datos.
Identificar e implementar oportunidades de mejora de procesos y automatización.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en análisis de RRHH y Power BI.
Colaborar con las partes interesadas de RRHH para entender sus necesidades de datos e informes y proporcionar soluciones.
Garantizar la calidad, precisión y consistencia de los datos en todos los sistemas y fuentes de RRHH.
Proveer capacitación y soporte a los usuarios de RRHH sobre cómo acceder y usar los informes y paneles de Power BI.
Proveer respuestas precisas, consistentes y oportunas a consultas de informes, que pueden ser de complejidad moderada a alta y requerir investigación y análisis adicionales.
Investigar e implementar mejores prácticas y nuevas funciones para Power BI.
**Requisition id**: 47195
**Relocation**: No
SEE is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. SEE prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.
LINK1 MON1

📌 HR Data Analyst (100% Remoto) (Toluca de Lerdo)
🏢 Sealed Air
📍 Toluca de Lerdo