Supervisar el diseño, desarrollo, seguimiento e implementación de proyectos de transformación tecnológica y digital. Que este planeados desde una visión disruptiva, tecnológica, pero sobre todo que estén pensando en la usabilidad del usuario final.
**Responsabilidades**
- Supervisar desarrollo e implementación de Cotizador 2.0 y Cotizadores Web.
- Supervisar desarrollo e implementación de Aplicaciones móviles.
- Garantizar QA de proyectos antes de su liberación.
- Identificar errores en los sistemas configurables antes de liberación y contener post liberación.
- Supervisar desarrollo e implementación de proyectos relacionados a Data.
- Coordinar y ejecutar procesos normativos de operaciones relacionadas a la experiência de usuario y protección de datos personales.
- Implementar proyectos para mejorar funcionalidad del Cotizador, así como la gestión y administración del Cotizador 2.0 y Cotizador Web.
- Actualización al ambiente UAT del Cotizador 2.0.
- Participa en los proyectos internos y de otras áreas, en donde se requiere apoyo para supervisar pruebas de funcionalidad.
**Educación**: Ingeniería en *Sistemas* / Actuaria/ Data Science / Ingeniería Industrial / Actuaría/ o afines.
**Experiência laboral**: 1 año de experiência en el sector automotriz y/o en áreas de Mercadotecnia, Desarrollo de Sistemas, Fintech o parecidas de otras industrias. Y experiência en gestion de proyectos (must)
**Computer Skills**: Excel Avanzado, Desarrollo de Código Python y Java (must), Conocimientos sólidos en Machine Learning (deseable).
**Certificaciones.** Cualquier relacionada a Project Management. (deseable)
**Idiomas / Lenguas**: Inglés TOEIC 500 pts. - Avanzado
Juntas con UK y Customer Experience de la marca
**Conocimiento y habilidades**: Autoadministrable,



visión estratégica, experiência en liderazgo de proyectos asociados a tecnología.
**Competencias**
Visión de negocios: Debe estar pensando en innovaciones para las actividades/experiências que se estén generando.
Facilidad para relacionarse con las demás áreas a todos los níveles y con habilidades comerciales.
Pensamiento estratégico: Obtiene información relevante, retroalimentación sobre resultados, incorpora fechas de vencimiento, comunicar metas claras.
Transformación cultural.
Describe expectativas o solicitudes futuras, proporciona claridad y estimula el interés.
Colaboración / Trabajo en equipo: Construye relaciones de trabajo duraderas, mejora ideas de las demás y presentar sus propias ideas.
Desarrollo y uso de las redes de manera que construya relaciones y fortalezca las alianzas en servicio del trabajo y los objetivos de su organización. "Se trata de poder usar esas conexiones de manera inteligente para resolver problemas y crear oportunidades"
**Nissan (NMEX, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción, ni discriminación **por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, **raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.**
**Nissan (NMEX, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.**
Alvaro Obregon Ciudad de Mexico Mexico

📌 Especialista Sr. Transformación Tecnológica de (Iztapalapa)
🏢 Nissan
📍 Iztapalapa