Endeavor es la comunidad de emprendimiento más grande y prestigiosa del mundo. Con oficinas en +30 países en el mundo. Nuestros +1,500 emprendedores incluyen +50 unicornios que confían en la red incomparable de mentores, inversores y consejeros de élite para impulsar su crecimiento exponencial.
**Nuestra creencia**:los emprendedores de alto impacto transforman economías, culturas y sociedades.
**Lo que hacemos**:potenciamos a nuestros Emprendedores Endeavor con mentores, inversiones y conexiones estratégicas para escalar juntos.
El área de **People** es el área responsable de atraer a las personas adecuadas al equipo, maximizando su experiência del empleado (Onboarding, gestión de talento: desempeño, 360°, iniciativas de wellbeing, etc.).
Además, proporcionamos un servicio que añade valor a los Emprendedores de Endeavor y a sus CHROs, resolviendo sus principales desafíos en el área de People.
**Responsabilidades**
Reclutamiento:
- Diseñar, mejorar e implementar la estrategia general de reclutamiento.
- Contratar posiciones de tiempo completo para diferentes áreas.
- Diseñar e implementar herramientas para el proceso de reclutamiento (níveles, descripciones de puestos, guías de entrevistas, plataformas, etc.).
Onboarding:
- Diseñar, mejorar e implementar un proceso de onboarding para nuevos integrantes del equipo.
- Planificar y personalizar el onboarding para nuevos miembros del equipo.
- Crear materiales de onboarding (híbrido).
Team Building y Experiência del Empleado:
- Asegurar que todos los miembros del equipo tengan una buena experiência.
- Crear e implementar una estrategia integral de bienestar.




- Organizar las 4 reuniones anuales del equipo.
Desarrollo y Gestión del Desempeño:
- Diseñar, implementar y gestionar el ciclo de talento: desempeño con OKRs, sesiones de feedback, 360°, desarrollar estrategias para que el personal mejore habilidades, iniciativas de reconocimiento y 9Box.
Offboarding:
- Ejecutar el proceso de offboarding para las personas que dejan la empresa.
Servicio para Emprendedores y CHROs Journey
**Requerimientos para aplicar**:
- Carreras: Psicología, Negocios, Innovación, Ingeniería Industrial o afín.
- Indispensable Titulado
- Mínimo 2-3 años de experiência previa en las áreas de People / RH
- Deseable: Conocimiento en herramientas de Google Workspace (G-suite)
**Habilidades que buscamos**:
**Entrepreneurial mindset**: Mentalidad proactiva, orientada a la innovación y la búsqueda constante de oportunidades para el crecimiento y la mejora.
**Time management (Habilidades de organización y gestión de proyectos)**: Capacidad para planificar, coordinar y ejecutar proyectos de manera eficiente, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos, mientras se mantiene una atención a los detalles.
**Strategic Thinking & Creativity (Pensamiento estratégico y creatividad)**:



Habilidad para analizar situaciones complejas, generar soluciones innovadoras (usando técnicas como Design Thinking) y mantener una mentalidad ágil y adaptable durante eventos y actividades de coordinación. Inclinación hacia la anticipación y la resolución proactiva de problemas.
**Effective Communication (Comunicación efectiva)**: Habilidad para expresar ideas con claridad e interactuar con diferentes públicos (emprendedores, mentores o aliados corporativos) a través de medios orales y escritos en español e inglés, logrando establecer relaciones y confianza con la audiencia. Destreza en la aclaración de expectativas y proporcionar información relevante.
**Teamwork (Colaboración y trabajo en equipo)**: Habilidad para colaborar de manera efectiva con distintos equipos y personas, aportando ideas constructivas y apoyando un entorno de trabajo participativo, especialmente en la organización de eventos y mentorías.
**Interpersonal Skills (Relaciones interpersonales)**: Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con emprendedores participantes. Aptitud para ser el punto de contacto principal y construir relaciones de confianza.
**Beneficios**
- Bono anual 3 meses sueldo con base en resultados y de acuerdo a políticas vigentes
- 20 días aguinaldo
- Seguro de gastos médicos mayores
- Short Friday (Viernes corto)
- Trabajo híbrido y flexibilidad de horario.
- Dos semanas de vacaciones pagadas en las fechas que determine Endeavor adicionales a las de Ley
- Trabaja con un equipo de +500 personas, en más de 30 países de todo el mundo.

📌 People & Culture Manager (Iztapalapa)
🏢 Endeavor
📍 Iztapalapa