**Responsabilidades**:
- Desarrollo Estratégico de Recursos Humanos:
- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
- Identificar y evaluar tendencias del mercado laboral para asegurar la competitividad de la empresa en la atracción y retención de talento.
- Gestión del Talento:
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos empleados.
- Desarrollar programas de capacitación y crecimiento profesional para fomentar el crecimiento y la mejora continua de los empleados.
- Relaciones Laborales:
- Mantener relaciones positivas con los empleados, gestionando y resolviendo conflictos laborales de manera efectiva.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas de la empresa.
- Compensación y Beneficios:
- Administrar programas de compensación y beneficios para garantizar que sean competitivos y alineados con las necesidades de los empleados.
- Revisar y actualizar periódicamente las políticas de beneficios para mantener su relevancia y eficacia.
- Revisión de nómina y pagos a colaboradores.
- Cultura Organizacional:
- Fomentar una cultura de trabajo positiva y productiva que promueva el compromiso y la satisfacción de los empleados.




- Implementar iniciativas de bienestar laboral y programas de reconocimiento para incentivar el rendimiento y la lealtad del personal.
- Análisis y Reportes:
- Utilizar datos y análisis para medir el rendimiento de las iniciativas de recursos humanos y tomar decisiones informadas.
- Preparar y presentar informes regulares sobre métricas de recursos humanos al equipo ejecutivo.
- Experiência:
- Mínimo 5 años de experiência en roles de recursos humanos, con al menos 2 años en una posición de liderazgo.
- Experiência comprobada en desarrollo organizacional, gestión del talento y relaciones laborales.
- Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y colaborar con diversos equipos.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones estratégicas.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.
- Habilidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente.
HORARIO:
Lunes a viernes de 9 am a 6 pm
Sábado de 9 am a 2 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado de Recursos Humanos (Miguel Hidalgo)
🏢 make
📍 Miguel Hidalgo