**REQUISITO INDISPENSABLE DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A ROSARITO, MEXICALI, Y ENSENADA.**
- A cargo de 4 sucursales ubicadas en diferentes ciudades, donde se requiere la presencia de Coordinador de RH
- Planeación, desarrollo y control de las estrategias en materia de Recursos Humanos, (Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene, Reclutamiento y Selección de personal )
- Vigilar el buen desempeño de los colaboradores
- Planear y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento.
- Proporcionar al personal un ambiente estimulante de trabajo
- Elaborar e implementar las políticas internas de RH.
- Vigilar que se mantengan actualizadas las Descripciones de puestos de todo el personal
- Atiende las necesidades del recurso humano que existen en la Empresa, ya sea por sustitución o por la creación de nuevos puestos.
- Cotiza y gestiona presupuesto mensual para actividades de reclutamiento (redes sociales, periódico, volanteo, perifoneo, lonas, activaciones y diversos medios de contratación)
- Se asegura que el proceso de contratación se realice de manera correcta, para todos los restaurantes (envió y entrega de documentación para el alta, exámenes clínicos, referencias laborales, etc).
- Se asegura que la descripción de puesto sea entregada a todo el personal de nuevo ingreso
- Conoce y apoya de ser necesario el proceso de altas y bajas de personal en sistema interno APSI e IDSE.
- Realizar propuestas laborales para la contratación de Personal Operativo se apeguen a los tabuladores y prestaciones establecidas por la empresa.
- Coordinar el traslado, asignación de fondo fijo y hospedaje de gerenciales en entrenamiento foráneos o gerentes foráneos de apoyo.
- Revisa y gestiona autorización para las nívelaciones de sueldo de todas las sucursales.
- Se Programan visitas a las sucursales de acuerdo con las necesidades (despidos, problemas en general con el personal, etc.)




- Revisar que los expedientes del personal estén correctamente integrados.
- Coordina la compra de uniformes del personal en base a presupuestos autorizados para todas las sucursales.
- Coordinar las actividades de integración para el personal de las sucursales.
- Vigilar que se mantenga la buena imagen institucional
- Asegura que el personal cumpla con las normas de comportamiento, disciplina, puntualidad y asistencia establecidas en el reglamento interno
- Elaborar las políticas y procedimientos de recursos humanos y verifica su cumplimiento
- Atiende las necesidades laborales del personal de las Empresas buscando mantener un clima laboral sano.
- Revisa las entradas del personal de las sucursales verificando que se cumpla con la política de asistencia y puntualidad, en caso de incumplimiento aplica las sanciones correspondientes.
- Apoyo en la aplicación de encuestas de clima laboral.
- Llenado del archivo de empleados descartados o bolsa de empleo.
- Mantener actualizado el reporte de visitas mensuales.
- Visitar constantemente las sucursales, atender las dudas del personal y dar seguimiento a pendientes.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas en lo que a Recursos Humanos se refiere
- Vigilar que en la Empresa se fomente un ambiente laboral sano de cordialidad y respeto.
- Brindar un servicio de calidad a clientes internos y externos
- Realizar sus funciones con un sentido de respeto mutuo, colaboración tolerancia y actitud positiva hacia sus compañeros.
**SE REQUIERE DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A REYNOSA, TAMAULIPAS POR CAPACITACION ( VIATICOS PAGADOS POR LA EMPRESA)**
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $17,000.00 - $19,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 01/10/2024

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Wingstop
📍 Tijuana