Desarrollar e implementar los cambios y nuevos incentivos para el cumplimiento de las metas de las áreas comerciales de Gentera, mediante la cuantificación de impactos basados en un tratamiento de datos riguroso, y configurando el Sistema de Incentivos con pruebas exhaustivas que garanticen la calidad de los desarrollos.
**Actividades**:
- Elaborar presentaciones ejecutivas con escenarios de proyección de los impactos en presupuesto, compensación y logro de metas para la aprobación de cambios y/o nuevos incentivos.
- Ejecutar los reportes de incentivos para que los tomadores de decisiones definan la estrategia del área como principal soporte de las áreas comerciales.
- Configurar en el sistema los cambios y/o nuevos incentivos con precisión y eficacia para publicar de manera correcta el cálculo de los incentivos.
- Realizar las pruebas en QAS y validaciones en PRD exhaustivas para asegurar la calidad de los insumos y el cálculo de los incentivos.




- Resolución de incidencias en el ambiente productivo derivadas de la configuración o de los insumos dentro del SLA.
**Experiência en**:
- Mínimo 1 año de experiência en Python.
- Mínimo 1 año de experiência en SQL.
- Excel (intermedio).
- Conocimiento de 1 año en cualquier nube.
- Mínimo 1 año de experiência usando metodologías ágiles (no es necesario estar certificado).
- Deseable: Uso de Git, CI/CD, AirFlow, Postman y Checkmax.
**Escolaridad**:Licenciatura concluía en sistemas o afín.
**Años de experiência**: Mínimo 2 años de experiência.
**Beneficios**:
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Confiable de vida.
- Fondo de ahorro.
- Caja de ahorro.
- Vales de despensa.
- Bonos por productividad.
- Prima vacacional.
- Aguinaldo por arriba de la ley.
**Zona de trabajo**: Hibrido (CDMX Zona Sur)
**Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas

📌 Lider Administracion y Comp Variable (Ciudad de México)
🏢 Gentera
📍 Ciudad de México