**Funciones**:
- Reclutamiento y Selección: Participar en el proceso de búsqueda, selección e incorporación de personal.
- Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación para empleados.
- Gestión del Desempeño: Implementar y administrar procesos de evaluación del desempeño.
- Relaciones Laborales: Actuar como enlace entre la dirección y los empleados para resolver conflictos y fomentar un buen clima laboral.
**Responsabilidades**:
- Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes laborales y regulaciones aplicables.
- Políticas Internas: Desarrollar, implementar y actualizar políticas y procedimientos relacionados con la gestión del personal.
- Gestión de Datos: Mantener actualizados los registros de empleados y gestionar la información confidencial adecuadamente.
- Cultura Organizacional:



Promover una cultura organizacional positiva que fomente el compromiso y la satisfacción laboral.
**Requisitos**:
- Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas relacionadas.
- Experiência: Generalmente se requiere experiência previa en un rol similar, aunque puede variar dependiendo de la empresa.
- Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Orientación al Servicio: Capacidad para trabajar en equipo y brindar apoyo a los empleados
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 al mes
Ventajas:
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Grupo 2020
📍 Ciudad de México