Descripción y detalle de las actividades
**Resumen del Puesto**:
El Gerente de Nómina es responsable de liderar y supervisar el proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes. Este rol implica gestionar el cálculo, registro y pago de salarios, bonos, compensaciones y prestaciones, además de garantizar la precisión en la información de nómina, la transparencia en los procesos y la satisfacción de los empleados en cuanto a sus pagos.
**Responsabilidades Clave**:
- Supervisar el procesamiento completo de la nómina, incluyendo el cálculo de salarios, percepciones, deducciones, y beneficios.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales/fiscales y de las políticas internas de la empresa.
- Garantizar que los pagos se realicen de manera precisa y puntual a través de transferencias bancarias u otros métodos.
- Verificar que las deducciones por impuestos, seguridad social y otras contribuciones se realicen de acuerdo con las regulaciones.
- Mantenerse al día con cambios en la legislación laboral/fiscal y adaptar los procedimientos de nómina en consecuencia.
- Preparar reportes y presentaciones requeridos por autoridades locales y federales, asegurando el cumplimiento en auditorías y revisiones fiscales.
- Colaborar estrechamente con RH para reflejar correctamente movimientos de personal en la nómina.
- Trabajar con el departamento de Finanzas para asegurar que los registros contables de nómina sean precisos y cumplan con los estándares financieros.
- Administrar programas de beneficios como aguinaldo, vacaciones, primas vacacionales, PTU y otros, asegurando su correcto pago y contabilización.




- Analizar y proponer mejoras en los procesos y políticas de nómina que optimicen la satisfacción de los empleados y la eficiencia operativa.
- Proveer asesoramiento a empleados y líderes de equipo sobre temas de nómina y beneficios.
- Capacitar a su equipo en el uso de software de nómina y herramientas relacionadas para garantizar la precisión en el procesamiento.
Experiência y requisitos
**Requisitos**:
- Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o áreas relacionadas.
- 5+ años de experiência en gestión de nómina en una posición de liderazgo.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal mexicana (LSS, LFT, LISR) y otros reglamentos aplicables.
- Dominio avanzado de softwares de nómina.
- Dominio avanzado en uso y manejo de bases de datos.
- Habilidades de comunicación efectiva, analíticas y de resolución de problemas.
- Visa vigente para viajar a USA.
- Nível de inglés avanzado a un nível conversacional fluido.
**Competencias Principal**:
- Atención al detalle y precisión en cálculos.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
- Capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales.
- Orientación al servicio y resolución de conflictos.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- fondo de ahorro
- caja de ahorro
**Número de vacantes** 1
**Área** Contabilidad/Finanzas
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés **Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p. viajar** Si

📌 Gerente de Nómina (Tijuana)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Tijuana