Somos una cadena de supermercados ubicados en la zona norte de la republica mexicana, con mas de 20 sucursales en Reciente León y Coahuila. Nuestro principal objetivo es ser el mejor supermercado para trabajar en México.
Actualmente buscamos personal para el área de Capital humano/ Recursos Humanos:
**OBJETIVO DEL PUESTO**:Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación y administración de personal (altas, bajas y cambios) del centro de trabajo del cual es responsable. Para lograr el cumplimiento de indicadores de área como rotación, retención, accidentes, clima laboral y eficiencia en la contratación de vacantes siendo embajador de la implementación de los programas institucionales buscando la eficiencia dentro de sus actividades; brindando atención cercana y personalizada a los colaboradores y clientes internos (gerente de tienda y coordinadores de áreas) y externos (sindicato y autoridades gubernamentales).
**Requisitos**:
- Carrera terminada o trunca (LAE, Psicología, IGE o afín)
- Mínimo 6 meses de practicas profesionales en áreas de nóminas, reclutamiento y selección o área administrativa.
- Comunicación, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, actitud positiva, cualidades de gestión negociación, empático.
- Integridad, autodisciplina, vocación de servicio.
**RESPONSABILIDADES**:
- Lograr la contribución de su centro de trabajo en el cumplimiento de los objetivos globales de: rotación, retención, accidentes por cada 100 colaboradores, acciones SICAM, clima laboral y procesos institucionales de CH.
- Asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma según la tabla de acuerdos de servicio logrando su contratación en un cumplimiento por vacante del 100%.
- Realizar la pre-nómina semanal,



asegurando el pago en tiempo y correcto a los colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos de contratación e inducción a la empresa y al puesto de los nuevos ingresos; y del programa de capacitación institucional anual.
- Realizar el recorrido diario para identificar las condiciones y equipo inseguros. Revisar el clima laboral y seguimiento de los nuevos ingresos, manteniendo comunicación efectiva con el Gerente de todo lo detectado.
- Desarrollo de Lideres y Coordinadores de tienda, para crear un equipo de alto desempeño.
- Atender al sindicato en los requerimientos de información.
- Atender a la autoridad gubernamental en los requerimientos de información.
- Organización de eventos mensuales.
**OFRECEMOS**:
- Pago Semanal
- Incentivo trimestral en base a resultados.
- Caja de ahorro y prestamos en efectivo.
- Prestamos en artículos de la tienda.
- Servicio de nutriólogo y psicólogo totalmente gratuito.
- Fondo de ahorro.
- Apoyo económico por nacimiento de hijos, defunción de familiar o casamiento.
- Prestaciones de ley: IMSS e INFONAVIT (desde el primer día)
- Aguinaldo de 15 días.
- Periodo vacacional conforme a la ley.
- Prima Vacacional del 25%
- Utilidades.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
- Bono trimestral
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (mirador de san antonio)
🏢 Supermercados Merco
📍 mirador de san antonio