El Programa de Pasantías tiene como objetivo atraer a estudiantes y graduados talentosos que tengan un interés específico en áreas relevantes para los programas y actividades de la OIM o cuyos estudios hayan abarcado dichas áreas. Los pasantes deben tener entre 20 y 36 años y menos de dos años de experiência laboral relevante.
En general, el Programa de Pasantías tiene como objetivo atraer a estudiantes y graduados talentosos que:
- tengan un interés específico en áreas relevantes para los programas y actividades de la OIM o cuyos estudios hayan abarcado dichas áreas;
- estén matriculados en el último año académico de un programa de primer título universitario (nível mínimo de licenciatura o equivalente) o se hayan graduado en los últimos 12 meses. e) tengan entre 20 y 36 años de edad.
- Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta administración de la Unidad de Recursos Humanos que le sean asignadas de acuerdo a sus capacidades.
Qualifications: Education Estudiante del último semestre, o recién egresado de Recursos Humanos, Psicología, Administración, Biblioteconomía, Archivonomía o carreras afines.Experience No es necesaria.Skills Manejo de Office 365 Atención al detalle OrganizaciónLanguages Dominio del español. Deseable el conocimiento del idioma inglés.Travel required No serán necesariosRequired CompetenciesEl marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión. Integridad y transparencia:



Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales. Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios. Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia. Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su ambiente se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nível 1)Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados. Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados. Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar. Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado. Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.NotesAnexar en su postulación CV y carta de motivos con extensión máxima de 1 cuartilla. Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado. Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país. Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.

📌 Mx001-2024 Pasante de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Iom Usrap Dc
📍 Ciudad de México