**Objetivo del Puesto**: Brindar soporte al equipo comercial en la gestión de ventas de servicios de recursos humanos, contribuyendo al logro de los objetivos comerciales de la empresa, asegurando la satisfacción del cliente y maximizando las oportunidades de negocio. El auxiliar de ventas será responsable de asistir en la administración de clientes, seguimiento a las oportunidades de ventas, y apoyo en la preparación de cotizaciones, reportes y documentación relacionada con las ventas.
**Información del Puesto**:
- **Reporta a**: Ejecutivo Comercial
- **Interacciones del Puesto**:
- **Externos**: Clientes
- **Internos**: Dirección, Ejecutivo Comercial, Coordinador de Operaciones, Ejecutivo de Facturación y Cobranza, Ejecutivo de Reclutamiento Administrativo
**Requerimientos**:
- **Escolaridad**: Licenciatura trunca o terminada (Administración, Comunicación, Psicología, Negocios, etc.)
- **Idioma**: Español
- **Años de Experiência**: 6 meses en área de ventas, atención al cliente o roles similares
- **Edad**: 23-45 años
- **Sexo**: Indistinto
- **Horario de Trabajo**: Lunes a Viernes de 9:00 am a 5:00 pm
**Funciones del Puesto**:
- Apoyar en la prospección de clientes potenciales mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio.
- Realizar llamadas, correos electrónicos y visitas a clientes para promover los servicios de la empresa.
- Brindar atención y seguimiento a las consultas de clientes interesados en los servicios de reclutamiento, evaluación psicométrica y capacitación.
- Preparación de propuestas comerciales.
- Colaborar en el mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes.
- Contribuir en la elaboración de reportes de ventas y seguimiento de indicadores.
- Realizar tareas administrativas relacionadas con la venta, como la gestión de contratos y facturación (Check list Facturación y Cobranza).
- Participar en eventos, ferias o actividades de networking para generar nuevos contactos comerciales.




- Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento en el área de ventas.
**Competencias**:
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Gestión de relaciones.
- Adaptabilidad.
- Negociación.
**Habilidades**:
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Habilidades para establecer relaciones interpersonales efectivas.
- Habilidad para negociar y persuasión.
- Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
- Capacidad para realizar presentaciones atractivas y efectivas a clientes.
- Habilidad para gestionar tiempos y prioridades.
**Aptitudes**:
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con metas de ventas.
- Habilidad para identificar necesidades de clientes y ofrecer soluciones adecuadas.
- Proactividad para tomar la iniciativa en la atención al cliente y generación de nuevos negocios.
- Actitud positiva y disposición para aprender y mejorar continuamente.
- Habilidad para escuchar y comunicarse de manera efectiva tanto de forma oral como escrita.
**Conocimientos**:
- Conocimiento básico sobre los servicios de reclutamiento de personal operativo y administrativo.
- Conocimiento de las evaluaciones psicométricas y su aplicación en procesos de selección.
- Manejo de herramientas de ventas y CRM (Customer Relationship Management).
- Conocimiento de técnicas de prospección y cierre de ventas.
- Conocimiento básico en capacitación de habilidades blandas y técnicas.
- Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas digitales.
**Valores**:
- Compromiso.
- Integridad.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al cliente.
- Innovación.
**Sueldo**: De $8,000 a $12,000 MXN más comisiones.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $9,882.31 - $16,763.55 al mes
Escolaridad:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Ventas: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutivo de Ventas Jr (Centro)
🏢 Iquest
📍 Centro