**PROPOSITO**: Desarrollar programas de capacitación técnica y ayudar a otros a desarrollar capacidades que los harán mejores profesionales. Además, esperemos que seas un excelente comunicador, capaz de explicar temas complejos de una manera clara e interesante. El objetivo es contribuir al desarrollo de las capacidades técnicas / informáticas del personal para satisfacer las necesidades de la organización.
**PERFIL DE PUESTO**:
**EDAD MINIMA**: 28 años. **MAX**: 45 AÑOS
**SEXO**: Indefinido **ESTADO CIVIL**:Indefinido
**ESCOLARIDAD**: Psicología, Administración de empresas o afín.
**HABILIDADES**: Liderazgo, solución de problemas, comunicación asertiva y capacitación continua.
**CARACTERISTICAS DE**: Sentido de responsabilidad, sentido de urgencia, autónomo, propositivo, entusiasta, facilidad de palabra.
**RESPONSABILIDADES**:
- Diseñar programas de capacitación técnica de acuerdo con los requisitos de la organización y normatividad.
- Confeccionar horarios de capacitación y la agenda de la empresa.
- Decidir el contenido del curso de acuerdo con los objetivos.
- Preparar el material de capacitación (prestaciones, hojas de calculo, etc).
- Celebrar sesiones de capacitación, seminarios web, talleres etc, en grupo o individuales.
- Organizar e impartir capacitación cuando sea necesario.




- Mantener un registro de datos sobre los cursos contemplados, las ausencias, los problemas, etc y elaborar informes al respecto.
- Observar y evaluar los resultados de los programas de capacitación.
- Detener la efectividad general de los programas y realizar mejoras.
- Servir de enlace con los gerentes de los programas y realizar mejoras.
- Servir de enlace con los gerentes para determinar las necesidades de capacitación y programar sesiones de capacitación.
- Diseñar programas de formación eficaz.
- Seleccionar y reservar lugares.
- Realizar seminarios, talleres, sesiones de formación individuales, etc.
- Prepare material educativo como resúmenes de módulos, videos, etc.
- Apoyar y orientar a los nuevos empleados.
- Mantener registros de asistencia y otros.
- Gestionar presupuestos de formación.
- Realizar evaluaciones para identificar áreas de mejora.
- Monitorear el desempeño de los empleados y la respuesta a la capacitación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Protegido de vida
- Servicio de comedor con descuento
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Instructor de Capacitación (Toluca de Lerdo)
🏢 Alubin de México S. A De C. V
📍 Toluca de Lerdo