**Objetivo del Puesto**:
El Coordinador de Reclutamiento Operativo es responsable de coordinar, implementar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección para puestos operativos dentro de la organización, garantizando la contratación de personal calificado en tiempo y forma, alineado con las necesidades de las diferentes áreas operativas.
**Educación**:
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
**Experiência**:
- Mínimo 5 años de experiência en reclutamiento y selección, preferentemente en áreas operativas.
- Conocimiento en procesos de selección masiva y de perfiles operativos.
- Manejo de plataformas de reclutamiento (Bolsa de trabajo, Plataformas empleadoras, chatbot, etc...).
- Experiência en la gestión de entrevistas.
**Responsabilidades Principales**:
- Trabajar junto con los líderes de otros departamentos para comprender las necesidades de personal y las habilidades específicas requeridas para cubrir las vacantes.




- Redactar y publicar anuncios de trabajo en diversas plataformas como bolsas de trabajo, redes sociales y en la página web de la empresa.
- Preparar reportes y análisis sobre los procesos de reclutamiento, evaluando tiempos de respuesta de contratación, entre otros
- Identificar y proponer mejoras en el proceso de reclutamiento para hacerlo más eficiente, atractivo y adaptado a las necesidades de la empresa.
**Habilidades y Competencias**:
- Comunicación efectiva:
- Orientación a resultados:
- Resolución de problemas:
- Organización y planificación:
- Sentido de Urgencia
- Tabajo bajo presion.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Confiable de gastos médicos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno matutino
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Reclutamiento y Selección (Chihuahua)
🏢 S-Mart
📍 Chihuahua