**Descripción de puesto**:
El propósito principal de esta posición es analizar la información financiera y operativa para proporcionar un análisis profundo de los resultados operativos y financieros, asegurando la integridad de la información. Esta posición también es responsable de liderar los Proyectos de Reportes Digitales y las solicitudes de reportes de la alta dirección. Esta posición trabaja extensamente con el equipo de Contabilidad General y Servicios Financieros, Soporte Operativo, el equipo de Socios de Negocios y el equipo de Planificación.
**Principales responsabilidades**:
- Responsable de la preparación y/o revisión oportuna y precisa de toda la información/reportes financieros significativos, incluyendo el cierre de fin de mes, análisis de variaciones, comentarios, tableros y presentaciones.
- Responsable de la elaboración de informes del país y la estandarización y reglas de los Indicadores Clave de Desempeño.
- Responsable de liderar el Proyecto de Reportes Digitales dentro del Área R2R.
- Preparar y analizar Información Financiera y Operativa para la alta Dirección (por ejemplo, EBITDA, Capital de Trabajo, CAPEX, SG&A;, ROCE, CVA, etc.)
- Producir análisis y reportes ad-hoc según lo requiera la dirección para facilitar el proceso de toma de decisiones. Las tareas pueden estar relacionadas, pero no limitadas a pronósticos, capital, inventarios, presupuesto operativo y otras actividades de cierre de fin de mes.
- Coordinar y analizar transacciones (diligencia debida) relacionadas con fusiones, desinversiones y adquisiciones.
- Capaz de entender los informes financieros actuales y probar/ejecutar cambios bajo plazos.



Debe trabajar en colaboración con el equipo de Reportes Financieros, Soporte Operativo y Planificación para gestionar proyectos.
- Los proyectos especiales son recurrentes y requieren la capacidad de gestionar prioridades al mismo tiempo; la organización y priorización son imperativas.
- Capacidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías de reportes y enseñarlas cuando se le solicite. Esta posición será experta en software de reportes y será un recurso disponible para el equipo de Cemex.
- Conocimiento experto y profundo en SAP ERP, Hyperion, MS Office, Power BI y la herramienta interna LUCA.
- Experiência en análisis de procesos y rediseño de procesos.
- Capacidad para identificar oportunidades de mejora y automatización.
- Este rol incluye el apoyo a un calendario de cierre agresivo con fechas de finalización ajustadas.
- Coordinar las cargas de presupuesto en SAP asegurando precisión y liberación oportuna para todo el país.
- Colaborar con las partes interesadas internas para recopilar requisitos y comprender a fondo lo que debe ser respaldado por los sistemas de información y tecnología.
**Retos del puesto**:
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Conocimientos de informática:
- Se requieren habilidades avanzadas en hojas de cálculo (Excel).




- Se prefieren fuertemente habilidades en SAP (ERP).
- Power BI.
Habilidades sociales/interpersonales:
- Sobresaliente comunicación oral y escrita.
- Habilidades de escucha.
- Habilidades organizativas.
- Capacidad para desarrollar y administrar procesos de trabajo eficientes.
- Capacidad para reconocer problemas, presentar soluciones e implementar planes de acción.
- Enfoque analítico para la resolución de problemas; no intimidado por abordar nuevos problemas.
- Capacidad para trabajar a un nível de detalle adecuado.
- Análisis de datos/Big data.
- Comprensión de los sistemas ERP.
- Capacidad para profundizar en los detalles mientras se mantiene una visión general.
Idiomas: Dominio de los idiomas español e inglés.
Competencias críticas
- Integridad y confianza
- Enfoque al cliente
- Enfoque a resultados
- Toma de decisiones
- Manejo de Conflictos
- Solución de Problemas
- Negociador
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Analítico.
**Relaciones**:
- Internas:
- Gerentes
- Directores
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 Financial Metrics and Performance Analysis Manager (Monterrey)
🏢 CEMEX
📍 Monterrey