**1. Principales responsabilidades del puesto**:
- Asegurar que se cuenten con estructuras que den soporten y estén alineadas a las necesidades de operación de las unidades de negocio del alcance, así como administrar y mantener actualizados los descriptivos de puesto de las unidades de negocio de su alcance.
- Asegurar la correcta valuación de los puestos de las unidades de negocio de su alcance.
2. **Nível educativo**:
**Licenciatura **(Carta pasante)**
Áreas Económico-Administrativas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines.
**3. Experiência**:
- Administración de procesos de compensaciones, estructura organizacional y/o administración de personal.
- Controlar presupuesto de estructuras y/o generar costos de nómina.
**4. Conocimientos requeridos**:
- Diseño o administración de tabuladores y bandas salariales.




- Plataformas para la gestión de compensaciones y estructuras organizacionales (de preferencia Success Factors).
- Plataformas de valuaciones de puestos y /o de consulta de competitividad salarial (de preferencia Mercer).
- Excel intermedio (manejo de base de datos, fórmulas lógicas, tablas dinámicas, etc.)
**5. Tipo de contrato**:
- Permanente.
**6. Idioma**:
- Inglés intermedio.
Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.
Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA.

📌 Asesor de Estructura y Compensaciones (Tlajomulco de Zúñiga)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Tlajomulco de Zúñiga