La Universidad Politécnica de Guanajuato solicita**:
**Coordinador (a) de Recursos Humanos**
- **Escolaridad mínima**:Título que acredite el finiquito de una carrera cualificado de licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industriales y/o psicología.
- **Experiência deseable en**: Más de dos años en el ejercicio de puestos de la misma rama o afín en:
Identificar las necesidades de capacitación.
Elaboración del programa anual de capacitación y desarrollo.Manejo de plataformas de capacitación.
Medir el retorno a la inversión.
Coordinación de capacitaciones internas.
Gestión de cursos de capacitación.
Medición del impacto del programa anual de capacitación.
Aplicación y manejo de NMX025-SCFI-2015, NOM035-STPS-2018
Normativa federal en cuanto a capacitación y adiestramiento.
Comisión Mixta de Capacitación Adiestramiento y Productividad
- **Horario**:
Primera semana del mes: Lunes a Viernes 08:00 am a 03:00 pm, sábados de 8:00 am a 1:00 pm.
Semanas posteriores de: Lunes a Viernes 08:00 am a 04:00 pm
- **Sueldo Mensual Bruto**: $ 14,655.94
- **Prestaciones**: Seguro Social, 40 días de aguinaldo, vacaciones y 24 días de prima vacacional.
- **Conocimientos/ Habilidades**:
Conocimientos técnicos sobre:
- Diagnóstico de necesidades de capacitación.
- Métricas e indicadores de capacitación.
- Administración, ejecución y evaluación de la capacitación.
- Declaración patrimonial.
- Evaluación de la eficacia de la capacitación.
- Paquetería Office, diseño (canva), herramientas digitales, IA.
- Conocimiento en Normas NMX025-SCFI-2015, NOM035-STPS-2018, NOM030-STPS-2008 y NOM019-STPS-2011.




- Normativa federal en cuanto a capacitación.
Habilidades
- Comunicación efectiva.
- Inteligencia emocional.
- Iniciativa y proactividad.
- Planeación, organización y control.
- Relaciones humanas.
- Administración.
- Enfoque a resultados.
- Actitud de servicio.
- Desarrollo de colaboradores.
Requisito indispensable contar con licencia tipo “A” y manejo en carretera.
- **Funciones**:
- Elaborar la detección de necesidades de capacitación del personal.
- Elaborar, difundir y administrar el Programa Anual de Capacitación Institucional.
- Registrar cumplimiento y constancias en seguimiento al Programa Anual de Capacitación Institucional.
- Tramitar los cursos solicitados por el personal mediante formatos vigentes en la plataforma de servicios profesionales (Secretaría de finanzas, inversión y administración).
- Retorno de la inversión en la capacitación.
- Determinación, adecuación y mejora de indicadores de capacitación.
- Medición de la satisfacción y la eficacia de la capacitación.
- Programar y ejecutar la inducción al puesto del personal y cultura laboral.
- Difundir la filosofía institucional, información relevante sobre Derechos Humanos, NMX025-SCFI-2015, NOM035-STPS-2018.




- Dar seguimiento a declaraciones patrimoniales del personal en el portal declaranet.
- Proporcionar información ante diversas instancias y áreas internas acorde a indicadores.
- Llenado de la evaluación docente en los instrumentos vigentes del SGC (REACA 35).
- Gestión de pagos de las capacitaciones, congresos y acreditaciones al área financiera de la universidad y recabar documentos soporte.
- Control y seguimiento al presupuesto de capacitación y desarrollo humano.
- Elaboración y seguimiento a planes de desarrollo y carrera.
- Seguimiento a eventos de integración.
- Participación en la conformación de la Comisión Mixta de Capacitación Adiestramiento y Productividad.
- Seguimiento a normas oficiales mexicanas y demás relativas al desarrollo del personal.
- Acudir a las convocatorias en materia de capacitación y demás comisiones que le sean encomendadas.
- Atención al personal de la Universidad.
- **Fecha de cierre recepción de currículum 16:00 hrs**: Martes 06 de mayo
- **Examen de conocimientos, entrevista y envío de pruebas psicométricas**: Lunes 12 de mayo
- **Publicación del resultado final**:Lunes 19 de mayo
- **Fecha de contratación**: Martes 20 de mayo
**Para mayor información invitamos a consultar nuestra pagina oficial UPG en el apartado de vacantes **
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,655.94 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 06/05/2025
Fecha de inicio prevista: 20/05/2025

📌 Coordinador (a) de Recursos Humanos (Cortazar)
🏢 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE GUANAJUATO
📍 Cortazar