**Additional Locations**: N/A
**Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance**
At Boston Scientific, we’ll give you the opportunity to harness all that’s within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we’ll help you in advancing your skills and career. Here, you’ll be supported in progressing - whatever your ambitions.
**¿Qué estamos buscando?**
**Educación**: Estudiante de Universidad cursando cualquier carrera mientras le interese el área de Recursos Humanos. Típicamente podrían ser carreras como con Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o áreas afines.
**Idiomas**: Dominio del inglés. Nível B2 idealmente.
**Esquema de internship**:Híbrido (asistencia 3 días a la semana a la oficina como mínimo). Típicamente ingresando a brindar apoyo desde las 9 am hasta las 3 pm de lunes a viernes más depende de los horarios de clases. La oficina se encuentre ubicada en Insurgentes Sur 1602. (Frente al Teatro de los Insurgentes).
**Competencias Deseadas**:
- Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito. Esto incluye la habilidad para redactar correos electrónicos, informes y presentaciones.
- Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y equipos multiculturales. La habilidad para trabajar bien con otros es crucial en un entorno global.
- Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a diferentes culturas y prácticas laborales. La persona seleccionada debe ser capaz de ajustarse rápidamente a cambios y nuevas situaciones.
- Iniciativa: Proactividad para identificar áreas de mejora y proponer soluciones. La capacidad de tomar la iniciativa y ser autónomo es muy valorada.
- Organización y Gestión del Tiempo:



Habilidad para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, priorizando de manera efectiva.
- Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones en el área de recursos humanos.
**Ejemplos de Tareas**:
- Gestión de Documentación: Ayudar en la administración de documentos relacionados con la contratación, evaluaciones de desempeño y crecimiento profesional.
- Proyectos de Mejora: Colaborar en proyectos de mejora continua en el área de recursos humanos, como la implementación de nuevas herramientas o procesos.
- Onboarding Corporativo: Liderar y gestionar procesos administrativos correspondiente a altas de empleados así como seguimiento y programación de onboarding.
- Gestión de pagos: Relacionamiento con proveedores para ingresar, gestionar y dar seguimiento a pagos.
- Soporte a procesos de Atracción de Talento: Dará soporte a los procesos de atracción de talento de las posiciones de Interns o Becarios de todas las áreas.
**Competencias que aprendería**:
- Gestión de Documentación: Aprendería a administrar documentos y expedientes relacionados con la contratación, asegurando el cumplimiento de normativas y políticas internas.
- Desarrollo Organizacional: Conocería sobre estrategias y prácticas para el desarrollo del talento y la gestión del desempeño, contribuyendo a la creación de un entorno laboral positivo y productivo.
- Legislación Laboral: Adquiriría conocimientos básicos sobre la legislación laboral aplicable, entendiendo cómo afecta a las prácticas de recursos humanos y asegurando el cumplimiento de las normativas.
- Proyectos de Mejora Continua: Participaría en proyectos de mejora continua, aprendiendo a identificar áreas de mejora y a implementar soluciones innovadoras que beneficien a la organización.
- Cultura Corporativa y Diversidad: Aprendería sobre la importancia de la cultura corporativa y la diversidad en el lugar de trabajo, contribuyendo a la creación de un entorno inclusivo y respetuoso.
**Requisition ID**:

📌 Intern Recursos Humanos Cdmx (Ciudad de México)
🏢 Boston Scientific
📍 Ciudad de México