**EMPRESA LÍDER COMERCIAL EN EL RAMO FARMACEUTICO**
Te INVITA ser parte de nuestro equipo de trabajo como:
- _**JEFA DE RECURSOS HUMANOS**_
**PERFIL DEL PUESTO**:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Derecho, Relaciones Industriales, Ingeniería en Administración, Contaduría o Afín...
- Hasta 45 años de edad
- Experiência mínima de 3 años y Conocimientos Generales del área de Recursos Humanos /// **Indispensable conocimientos y dominio comprobados en**:
- **Uso de NOI, Excel, SUA, IDSE**:
- **Timbrado de Recibos, Cálculo y Presentación de Impuestos**:
- **Declaración de Prima de Riesgo**:
- **Altas, Bajas y Modificación en SUA, Cálculo de Nómina, Carga Social, Impuestos**:
- **Estrategias conducidas a la mejora de alcances de KPIS.**:
- **Mejoramiento de ambiente laboral**:
- **Regulación de Expedientes,**:
- **Regulador de propuestas de Prestaciones de Ley**:
- **Coordinación de mejoras de Trabajo en Equipos**:
- **Disponibilidad de horario**
**RESPONSABILIDADES**:
- PRIMERO:_
- **Cumplimiento normativo**:
- **Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales vigentes.**:
- **Apoyar en auditorías internas o externas del área de RRHH.**:
- **Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y normativas internas.**:
- **Actualizar políticas de recursos humanos conforme a la legislación vigente.**:
- **Gestionar riesgos laborales y prevención**:
- **Actualizaciones de los empleados en IMSS, SUA, Infonavit entre otros**
- SEGUNDO:_
- **Diseñar, implementar y supervisar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos de la empresa.**:
- **Identificar las necesidades actuales y futuras de personal, y planificar la cobertura de vacantes estratégicas.**:




- **Liderar los procesos de reclutamiento, selección, y contratación de personal.**:
- **Diseñar e implementar programas de capacitación basados en las necesidades de la empresa y del personal**:
- **Monitorear el cumplimiento de los requisitos y políticas relacionadas con el proceso de recursos humanos.**:
- **Implementar herramientas y metodologías para evaluar el desempeño del personal.**:
- **Fomentar un entorno laboral inclusivo y seguro, siguiendo normativas como la NOM-035-STPS en México**
- TERCERO:_
- **Gestión de nómina y beneficios**:
- **Recopilar y verificar incidencias para el cálculo de nómina.**:
- **Supervisar el proceso correcto del cálculo de la nómina (cumplimiento de las cargas impositivas relacionadas con la nómina ISR, IMSS, INFONAVIT, ISN,FONACOT) para garantizar el cumplimiento de la normatividad local y federal,**:
- **Coordinar con contabilidad y proveedores externos de nómina.**:
- **Administrar ventajas como seguros, vales, bonos, entre otros.**:
- **Supervisar la elaboración de nómina y el pago de salarios.**:
- **Administrar beneficios (seguros, bonos, vacaciones, etc.).**:
- **Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales**:
- **Análisis de presupuestos, desviaciones, análisis de datos**
**OFRECEMOS**:
- Atractivo Salario competitivo aplicable según conocimientos y aptitudes
- Prestaciones de Ley
- Excelente ambiente de trabajo
- Zona de trabajo: Tlalnepantla Estado de México.
- **MUCHAS GRACIAS !!! TU NUEVO EMPLEO TE ESPERA**_
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefa de Recursos Humanos (Bella Vista Puente de Vigas)
🏢 HEXAGONAL MEDICde C.V
📍 Bella Vista Puente de Vigas