**(8)**RESPONSABILIDAD**
- Responsable por la continua comunicación nível Planta para todos los empleados por medio de las televisiones colocadas en Planta uno y Planta dos
- Asistir en la administración diaria en la contabilidad de la Asistencia de los empleados, incluyendo el Tiempo Extra y las causas y tendencias por Departamento
- Dar seguimiento a los procedimientos establecidos relacionados con su área de acuerdo al Sistema de Calidad IATF1649 e ISO 14001.
**(9)**ACTIVIDADES**
- Asignación de área en Operaciones: Incluye lo siguiente
- Administrar la Siniestralidad de los Gastos Médicos Mayores y Menores, incluso la administración de las pólizas de Vida.
- Administrar el programa de Incentivos para todos los empleados - Programa STAR.
- Administrar las políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos
- incluyendo el Entrenamiento y Capacitación, Selección y Reclutamiento, Compensaciones y Ventajas, y Desarrollo Organizacional.
- Asistir en la documentación de Visas, cartas de Visitantes,



y cumplimientos legales como se necesitan en los viajes al extranjero.
- Asistir en la planeación y coordinación de viajes cuando el Personal de Confianza tenga que hacer viajes al extranjero.
- Asistir en la coordinación de todos los eventos de Empleados como la Feria de la Salud, la Posada, y el Picnic anual.
- Asistir y coordinar las ferias de las Universidades como los de Ingeniería, Practicantes y Maquiladoras en diversas ferias.
- Ayudar en la administración de compras de todo equipo y materiales en oficinas Administrativas y de Enfermería.
- Asistir en la coordinación de todas las salas de Conferencia y Entrenamiento para el Personal.
- Administrar el programa de Gavetas para todo el Personal del Sindicato.
- Asistir en todos los casos laborales que inician del área asignada y darle el seguimiento y conclusión.

📌 Snr HR Generalist (Reynosa)
🏢 Tenneco
📍 Reynosa