Asegurar la correcta integración, inducción, capacitación y adaptación de los nuevos asesores comerciales que ingresen a la empresa, acompañándolos durante los primeros meses para garantizar su permanencia, desempeño y alineación con los objetivos de ventas de la organización.
**Responsabilidades Principales**:
- Ejecutar el proceso de onboarding para asesores comerciales, desde su ingreso hasta su integración efectiva al área de ventas por 6 meses.
- Impartir o coordinar la capacitación inicial en temas de cultura organizacional, procesos internos, herramientas de trabajo y ventas.
- Realizar acompañamientos en campo o de forma virtual durante la curva de aprendizaje del nuevo asesor.
- Detectar necesidades específicas de cada nuevo colaborador y canalizar apoyos con coordinadores o gerentes de ventas.
- Supervisar el cumplimiento de metas individuales de integración por cada nuevo asesor.




- Proponer mejoras en los procesos de inducción y capacitación que impacten positivamente en la retención y productividad.
- Evaluar y dar seguimiento al desempeño de los asesores durante su integración.
- Actuar como puente entre el nuevo talento y las áreas operativas o de ventas para facilitar la adaptación y evitar la rotación.
- Elaborar reportes periódicos de avances, incidencias, oportunidades de mejora y cumplimiento de indicadores.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder de Integración (Onboarding) (San Benito)
🏢 Corporativo Reco
📍 San Benito