Responsable de diseñar, implementar, evaluar y mejorar los programas de capacitación y desarrollo de la empresa.
Sus funciones principales incluyen:
- Identificar las necesidades de capacitación. desarrollar materiales de aprendizaje, impartir programas de capacitación, evaluar la efectividad y realizar ajustes para mejorar resultados.
- Identificación de necesidades de capacitación de la empresa, considerando factores como los objetivos estratégicos, las necesidades de los empleados y los cambios en el mercado laboral.
Diseños de Programas de Capacitación:
- Crear programas de capacitación que se ajusten a las necesidades identificadas, utilizando diferentes métodos de aprendizaje como cursos en línea, talleres, simulaciones, etc.
Elaboración de Materiales de Aprendizaje:
- Desarrolla materiales didácticos, guías de aprendizaje, presentaciones y otros recursos para apoyar los programas.
Evaluación de la Efectividad de la Capacitación
- Recopila datos y evalúa los resultados de los programas, utilizando indicadores clave de rendimiento (KPIS) y encuestas de satisfacción.
Mejora continua:
- Realizar ajustes a los programas de capacitación y materiales de aprendizaje,



basándose en la retroalimentación y los resultados de las evaluaciones.
Coordinacion y Gestion:
- Colaborar con otros departamentos, como Recursos Humanos, para la gestión logística de las capacitaciones y la coordinación con los participantes.
Gestión de Plataformas:
- Manejo de plataformas de aprendizaje en línea (LMS), para la gestión de cursos, materiales y seguimiento de participación.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Educación u otra disciplina relacionada:
Experiência:
- Experiência previa en capacitación y desarrollo, preferentemente en contexto empresarial.
Habilidades:
- Habilidad de comunicación, diseño institucional, gestion de proyectos, analisis de datos y conocimiento de metodología de aprendizaje.
Conocimientos:
- Conocimientos de leyes laborales,, políticas de recursos humanos y tendencias en capacitación y desarrollo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Capacitacion y Desarrollo (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Valle De Los Ángeles
📍 Heroica Puebla de Zaragoza