Descripción de la vacante
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Objetivo del puesto: Diseñar, implementar y gestionar estrategias de desarrollo organizacional que promuevan el crecimiento y la profesionalización de los colaboradores. Asegurar que los procesos de capacitación, clima laboral, planes de carrera, evaluación del desempeño y comunicación interna estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo saludable, seguro y productivo.
Responsabilidades principales:
1. Definir junto con las áreas los programas de capacitación necesarios para que los colaboradores activos y de nuevo ingreso, desempeñen sus funciones de manera eficiente y alineada a los objetivos de la empresa; asi como detectar y desarrollar blanca de talento interna.
2.Diseñar y gestionar planes de vida y carrera para cada puesto, promoviendo oportunidades de crecimiento interno a traves de la implementación de estrategias de movilidad interna y sucesión para fortalecer la retención de talento.
3.Brindar asesoramiento a líderes de área en la identificación de talento clave y en la elaboración de planes de desarrollo individualizados.
4.Coordinar la aplicación de encuestas de clima organizacional, analizar los resultados y proponer iniciativas de mejora asegurando el liderazgo en acciones que refuercen la cultura organizacional y la integración de equipos de trabajo.
5.Gestionar y coordinar eventos internos y externos alineados al presupuesto establecido,



asegurando la satisfacción y el impacto positivo en los colaboradores.
6.Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna para garantizar que la información relevante llegue a todos los colaboradores de manera clara y oportuna asegurando que la comunicación corporativa esté alineada con la identidad organizacional y los valores de la empresa.
7.Asegurar el cumplimiento de la NOM-035-STPS, diseñando estrategias para prevenir y eliminar factores de riesgo psicosocial que puedan afectar a los colaboradores.
8.Implementar normativas de seguridad e higiene en el entorno laboral para garantizar que los colaboradores trabajen en condiciones óptimas y seguras, colaborando con áreas claves para la promoción del bienestar organizacional a través de iniciativas de salud, equilibrio entre la vida personal y laboral, y ergonomía.
Conocimientos Técnicos:
1.Manejo de plataformas de aprendizaje y capacitación LMS.
2.Metodologías de evaluación del desempeño y desarrollo de talento.
3.Estrategias de medición y mejora del clima laboral.
4.Conocimiento de la NOM-035-STPS y normativas de seguridad e higiene
5.Diseño e implementación de programas de liderazgo y gestión del talento.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Ventajas:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Descuento de gimnasio
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Entrenmiento y Desarrollo Organzacional (Culiacán Rosales)
🏢 VALEFECTIVO
📍 Culiacán Rosales