1. **Gestión y Supervisión del Equipo**
- Coordinar y asignar tareas al equipo de cobranza.
2. **Diseño y Ejecución de Estrategias de Cobranza**
- Desarrollar políticas claras de crédito y cobranza, incluyendo plazos, intereses y condiciones de pago.
- Implementar procedimientos estandarizados para la gestión de cuentas por cobrar.
3. **Negociación con Clientes**
- Contactar a clientes con pagos vencidos para acordar planes de pago viables.
- Ofrecer soluciones personalizadas, como reestructuración de deuda o descuentos por pronto pago.
4. **Monitoreo y Análisis de Indicadores**
- Supervisar indicadores clave de desempeño (KPI), como el índice de morosidad y el tiempo promedio de cobranza.
- Generar informes periódicos sobre el estado de las cuentas por cobrar y la efectividad de las estrategias implementadas.
- Analizar tendencias y patrones para identificar áreas de mejora en el proceso de cobranza.
5. **Colaboración Interdepartamental**




- Coordinar con los departamentos de ventas y finanzas para alinear políticas de crédito y cobranza.
- Trabajar conjuntamente con el equipo jurídico en casos que requieran acciones legales.
6. **Cumplimiento Normativo y Mejora Continua**
- Asegurar que todas las actividades de cobranza cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.
- Implementar prácticas éticas en todas las interacciones con los clientes.
- Fomentar una cultura de mejora continua dentro del equipo, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías y metodologías.
- Establecer metas individuales y grupales alineadas con los objetivos financieros de la empresa.
- Realizar evaluaciones periódicas del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $18,000.00 - $19,870.69 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 30/06/2025

📌 Líder de Cobranza (Centro)
🏢 REGIOMONTANA DE CAMIONES
📍 Centro