Coordinador de Recursos Humanos para empresa de manufactura têxtil.
**Requisitos**:
Experiência con HC de 400
Conocimiento y experiência en SMETA
Experiência en puesto similar
Carrera administrativa
**Responsabilidades principales**:
- **Selección y Reclutamiento**:
- Colaborar en la definición de perfiles de los puestos vacantes en la organización.
- Realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas y técnicas, si es necesario.
- **Desarrollo Organizacional y Capacitación**:
- Identificar necesidades de formación y desarrollo dentro de la empresa.
- Coordinar y gestionar programas de capacitación internos y externos.
- Fomentar el desarrollo de planes de carrera y sucesión.
- Apoyar en la implementación de estrategias de gestión del cambio y desarrollo organizacional.
- **Gestión del Desempeño**:
- Apoyar la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
- Asesorar a los managers y empleados en la retroalimentación sobre el desempeño.
- Promover una cultura de reconocimiento y mejora continua.
- **Bienestar y Clima Laboral**:
- Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar el clima organizacional.
- Gestionar programas de bienestar para los empleados, incluyendo actividades de integración y motivación.
- Servir como punto de contacto para los empleados en cuanto a conflictos laborales y resolver problemas relacionados con el ambiente de trabajo.




- Implementar encuestas de satisfacción laboral y tomar medidas de mejora en base a los resultados.
- **Relaciones Laborales**:
- Actuar como mediador en conflictos laborales y proporcionar asesoría sobre temas de relaciones laborales.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas.
- Gestionar el seguimiento de sanciones, amonestaciones, y otros procedimientos disciplinarios.
- **Gestión de la Comunicación Interna**:
- Desarrollar y coordinar estrategias de comunicación interna efectivas.
- Asegurar que los empleados estén al tanto de las políticas, ventajas y cambios importantes dentro de la organización.
- **Cumplimiento Normativo y Políticas de RRHH**:
- Asegurar que todos los procedimientos y actividades de Recursos Humanos estén alineados con la legislación vigente.
- Actualizar y comunicar las políticas internas relacionadas con el personal.
- Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de normas y regulaciones de Recursos Humanos.
- Conocimiento en la aplicación de Norm 035
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $40,000.00 - $45,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Coordinador de RRHH: 4 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Toluca de Lerdo)
🏢 Bm Capital Humano
📍 Toluca de Lerdo