Premium Restaurant Brands con más de 570 restaurantes tanto propios como subfranquicias a lo largo y ancho de los 31 Estados de la República con la marca de Kentucky Fried Chicken, líder en el sector de comida rápida y creador del mejor pollo frito del mundo, de la Receta Secreta y de productos deliciosos e innovadores. Fundada por el Coronel Sanders en 1952 y llegando a México a partir de 1963, te invita a formar parte de esta gran familia a través de la siguiente posibilidad.
**Generalista de Desarrollo Humano Zonas a llevar: Santa Fe, Castorena, Interlomas, Coyoacán Indispensable vivir cerca de las zonas, preferente Delegación: Álvaro Obregón.**
**Propósito del puesto**:Ser embajador de nuestra cultura y garantizar la mejor experiência profesional a nuestros colaboradores de tiendas de KFC México, con el fin de contribuir a generar experiências extraordinarias de servicio y favorecer los resultados del negocio.
**¿Qué necesitas tener para aplicar?**
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, o afín
- Experiência mínima de 2 año en procesos de altas, bajas, capacitación, administración de personal, desarrollo interno, relaciones laborales, reclutamiento, retención de personal, plan de vida y carrera en empresas de retail, servicios, entretenimiento, alimentos, consumo o similar
- Trabajo brindando servicio 100% en unidades de negocio (Manejar más de cuatro unidades)
- Manejo de KPIS (rotación, cobertura, ausentismo, etc).




- Disponibilidad para trasladarse en diferentes unidades de negocio ( Coyoacán, Santa Fe, Interlomas, Castorena, Bosques de las Lomas)
**Conocimientos y manejo de**:
- Ley federal de trabajo INDISPENSABLE
- Paquetería Office NECESARIO
- Prenómina e Imss DESEABLE
- Visitas STPS DESEABLE
**¿Cuáles serán tus responsabilidades?**
- Inducción de Personal de puestos en Restaurante
- Altas / Bajas de personal
- Orientación sobre temas básicos de prestaciones de ley, recibos de nómina, imss y ley federal de trabajo.
- Realizar auditorías enfocadas a la gestión de gente (compensaciones, prestaciones, compensaciones, clima laboral, etc)
- Recorridos de seguridad e higiene.
- Seguimiento al desarrollo interno.
**¿Qué competencias debes tener desarrolladas?**
Pasión por el servicio/ Comunicación efectiva/ Empuje/ Sentido de urgencia/ Visión de negocio
**¿Que no puedes dejar de considerar?**
Como sabes somos una empresa de comida rápida, al dar servicio en diferentes restaurantes, todos los procesos de Desarrollo Humano se realizarían el 100% en las unidades, dada esta situación te otorgamos apoyo de gasolina para tus traslados.
**¿Qué te ofrecemos?**
- ** Salario Atractivo**:
- ** Prestaciones superiores a las de ley**:
- ** Apoyo de gasolina.**:
- ** Cultura organizacional con valores excepcionales.**:
- ** Diversión y trabajo dinámico**:
- ** Posibilidades de crecimiento**
**¿Te pareció interesante trabajar con nosotros?**
**Postúlate por este medio.

📌 Generalista de Recursos Humanos (Álvaro Obregón)
🏢 Premium Restaurant Brands
📍 Álvaro Obregón