La persona ideal demostrará una alta habilidad en la gestión de personal, con un enfoque en la mejora continua del ambiente laboral y satisfacción del empleado.
También mostrará una actitud proactiva y disposición para implementar cambios que favorezcan el bienestar organizacional.
Es esencial que tengas un conocimiento sólido de la NOM-035, clima laboral y diagnósticos de cultura organizacional, así como habilidades de gestión de proyectos y planificación de eventos.
Además, se valorará tu familiaridad con programas de compensación y beneficios.
Tu conocimiento en desarrollo organizacional, comunicación interna, gestión de bienestar y salario emocional será clave en este rol.




También necesitamos que tengas empatía y habilidades para fomentar un ambiente inclusivo y colaborativo.
Es relevante que seas capaz de gestionar conflictos y mejorar las relaciones laborales, demostrando habilidades de organización y planificación.
Tu proactividad en resolución de conflictos y flexibilidad para adaptarte a cambios dentro de la organización serán muy apreciadas.
Si estás listo para asumir este desafío y aportar tu experiência y conocimientos a nuestro equipo, ¡estamos deseando recibir tu postulación!

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Guadalajara)
🏢 SEGADI
📍 Guadalajara