**Perfil requerido**:
Buscamos un profesionista con alta capacidad de organización, proactiva y con excelente dominio de herramientas tecnológicas. Será responsable de brindar soporte administrativo, coordinar actividades y optimizar procesos internos a través del uso de nuevas tecnologías.
**Requisitos**:
- Licenciatura concluida (Titulado) en Educación, Pedagogía, Administración, Psicología, o afín.
- Licenciatura de manejo vigente.
**Habilidades y conocimientos**:
- Educación y Adiestramiento
- Proactivo, Honorable y comprometido.
- Conocimientos básicos de La Ley Federal del Trabajo.
**Actividades a realizar**:
- Manejo y elaboración estrategias para contratación de personal.
- Planes y programas de enseñanza y capacitación
- Manejo de las plataformas de reclutamiento para la gestión diaria de las mismas (Indeed, Redes Sociales etc...),
- Revisión y gestión diaria de los correos recibidos de los postulantes.
- Reclutamiento de talento humano.
- Entrevistas al personal de nuevo ingreso.
- Realización de pruebas psicométricas.




- Elaboración de documentación administrativa con referencia a la “Ley Federal del trabajo”.
- Conteo de incidencias del personal, así como el control administrativo de vacaciones y permisos
- Elaboración de Actas Administrativas, suspensiones y bajas,
- Cumplir y dar seguimiento del sistema de gestión de calidad correspondiente al área de recursos humanos: reclutamiento, competencia, capacitación, clima laboral y gestión de la comunicación.
- Realización de KPI del área.
- Atención telefónica y presencial (en caso de que aplique) a interesados de las vacantes activas, en las diferentes sucursales.
- Redacción de minutas de las juntas realizadas.
- Seguimiento de pendientes específicos del personal.
- Realización de licitaciones.
Whats app 56/65/30/03/90 para agendar entrevista.
Tipo de puesto: Jornada completa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Responsable de Recursos Humanos (Santa Julia)
🏢 COMERCIALIZADORA NALA
📍 Santa Julia