**OBJETIVO DEL PUESTO**:
- Planear, organizar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, con enfoque en la atracción, retención y desarrollo del talento humano.
- **Funciones Principales**:
- Diseñar e implementar estrategias efectivas para la atracción de operadores de transporte (licencias tipo B, C, E federal).
- Publicar vacantes en medios especializados del ramo (grupos de operadores, redes sociales)
- Verificar documentación: licencia vigente, carta de antecedentes no penales, exámenes psicofísicos.
- Coordinar pruebas prácticas de manejo y evaluaciones técnicas junto con el área operativa o jefes de tráfico.
- Coordinar inducciones para operadores nuevos.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial