Los socios de soluciones de RR. HH. de TE participan en diversas actividades de Recursos Humanos, como empleo y relaciones laborales, reclutamiento, despido y análisis de datos/métricas. Implementan políticas de Recursos Humanos a nível nacional, regional o integral, colaborando con la gerencia para impulsar programas e iniciativas a nível de toda la empresa.
- **What your background should look like**:
- **Responsabilidades y autoridad**- Atención al personal en diversas necesidades (servicios) y revisión de casos problema
- Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
- Acciones de mejora para clima y cultura organizacional
- Relaciones sindicales
- Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS
- Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación
- Ejecución de separación de la fuerza laboral
- Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)
- Atención directa al empleado en piso de producción
- Participación en la organización y ejecución de eventos
- Atención multi plantas (cuando aplique- ** Actividades**:
- Acercamiento diario con los delegados Sindicales para alineación en prioridades
- Elaboración de KPI’s correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, Headcount
- Manejo y aplicación de RIT (ej: Disciplina progresiva)
- Manejo y aplicación CCT
- Coordinación de transporte y comedor (diario y tiempo extra)
- On boarding para nuevos empleados en todos los níveles
- Responsable que la documentación de los expedientes de empleado sea procesada y archivada de acuerdo al cumplimiento que aplique
- Ser miembro activo de al menos un escuadrón (laborales, servicio y eventos)
- Participa activamente en los proyectos- ** Requerimiento**- Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos,



Administración o afín y/o experiência que le acredite
- 3-5 años o más de experiência, en la industria maquiladora de preferencia-
- **Conocimientos Específicos y habilidades**- Recursos Humanos
- Reclutamiento y selección de personal
- Relaciones laborales
- Servicios a personal
- Relaciones sindicales
- Negociaciones
- Ley Federal del Trabajo
- Investigación y Documentación de casos
- Previsión de Demandas
- Manejo de proveedores
- Seguimiento y cierre
- Comunicación efectiva
- Negociación
- Flexibilidad de rotar turnos- LOCACIÓN: Hermosillo, Sonora, MX. (Onsite)
VIAJES: Menos de 10%
LI-ONSITE
- **Competencies**:
- Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork
**ABOUT TE CONNECTIVITY**
TE Connectivity plc (NYSE: TEL) is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. Our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, energy networks, automated factories, data centers, medical technology and more. With more than 85,000 employees, including 9,000 engineers, working alongside customers in approximately 130 countries, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS.
**WHAT TE CONNECTIVITY OFFERS**:
We are pleased to offer you an exciting total package that can also be flexibly adapted to changing life situations - the well-being of our employees is our top priority!
- Competitive Salary Package
- Performance-Based Bonus Plans
- Health and Wellness Incentives
- Employee Stock Purchase Program
- Community Outreach Programs / Charity Events
- Employee Resource Group
**IMPORTANT NOTICE REGARDING RECRUITMENT FRAUD**
Across our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.

📌 HR Partner Ii (Hermosillo)
🏢 TE Connectivity
📍 Hermosillo