Responsable de generación de conteos cíclicos de empaque, así como seguimiento de rutas logísticas para garantizar la continuidad de las operaciones, responsable del monitoreo y control de los níveles óptimos de empaque dentro del proceso de Logistica Inversa.
**Descripción**
- Generación de conteos físicos de empaque dentro de las operaciones de NMEX
- Análisis de níveles de inventarios y detección de anormalidades del proceso
- Administración de níveles de inventarios y solución de problemas en conjunto con SV de la operación
- Planeación y administración de programa logístico de la planta
- Generación de cálculos de empaque para generación de sinergias dentro del proceso
- Garantizar el abasto continuo de los proveedores de partes de cada planta de servicio
- Generación de indicadores de performance de la operación
- Disponibilidad para generación de conteos cíclicos por permuta los días domingo (1 domingo de cada mes)
- Análisis de fluctuaciones de flota de empaque vs inventarios físicos generados.
**Perfil**
**Experiência y conocimientos**:Conocimiento básico de control de flujos logísticos y control de inventarios, así como Excel básico para generación de bases de datos, Graficas y reportes de monitoreo y control.
**Escolaridad**:Licenciatura/Ingeniería **(Pasante o trunca)**
**Área o especialidad**:Ingeniería industrial o afín
**Habilidades técnicas**:
- Conocimiento básico de control de producción
- Conocimiento básico de conteos cíclicos
- Conocimiento Básico de Excel y análisis de datos
- Conocimiento básico de conceptos de empaque
- Conocimiento básico de tracking logístico
**Esquema de trabajo**:Presencial.
**Horario laboral**: Esquema 2S3G
Lo que esperarás en Nissan:




Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
NISSAN PARA TODOS
Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro contexto laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
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📌 Staff de Logistica (Aguascalientes)
🏢 Nissan
📍 Aguascalientes